，结合我市实际，制定本实施办法。一、基本原则（一）实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资制度，严肃分配纪律，规范事业单位收入分配秩序。（ 超过同级政府人社部门、财政部门确定绩效工资水平的部分，在确保发放本单位离退休人员补贴的前提下，经审批可暂时保留，实现限高调控，不得再提高发放水平，其 ...
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在岗职工的平均人数。4、企业发放的工资总额含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，实行经营者年薪制办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和 补贴不包括防暑降温费、中餐、夜餐等伙食补贴，上下班交通补贴、电话费补贴、过节费及其它福利性津贴补贴。 二、职工按其在本单位的工作年限每满一年 ...
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在岗职工的平均人数。4、企业发放的工资总额含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，实行经营者年薪制办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和 、补贴不包括防暑降温费、中餐、夜餐等伙食补贴，上下班交通补贴、电话费补贴、过节费及其它福利性津贴补贴。二、职工按其在本单位的工作年限每满一年 ...
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保障监察条例》，不得拖欠职工和农牧民工工资。逐步提高有毒有害岗位和艰苦岗位津贴补贴标准。2008年以前，遵循标准的内资建筑企业支付给职工的各种形式的 的各项社会保障，维护外出务工农牧民的合法权益。8. 加大财政补助力度。严格落实对农牧民的各项直接补贴和失地农牧民的经济补偿，加强管理，严肃法纪，严禁对 ...
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财政决算《行政事业类基本支出决算明细表》及相关决算数据为依据核定，后续津贴、补贴等增资项目待有关标准确定后再予以追加。企业按核定的基数和负担的 在职人员以及中小学离退休教师移交地方管理后，执行甘肃省机关事业单位职工工资标准和津贴补贴规定。其中，人员工资和离退休教师离退休费低于当地同类人员标准的，按当地 ...
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的凭证，予以退回，并要求更正、补充。第八条劳资、会计机构或劳资、会计人员对违反国家劳动工资、津贴补贴、其他收入等规定的收支不予办理。制止和纠正无效的，劳资、会计机构或劳资、会计人员必须向上级主管单位提出书面报告，请求处理。上级主管单位在接到劳资、会计机构或劳资、会计 ...
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规定和程序报批。 (四) 教职工工资待遇的执行标准。企业所属中小学、公检法机构在职人员以及中小学离退休教师移交地方管理后，执行甘肃省机关事业单位职工工资标准和津贴补贴规定。其中，人员工资和离退休教师离退休费低于当地同类人员标准的，按当地政府规定的标准逐年增加，两年后到位，所需资金一并纳入补助基数； ...
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的凭证，予以退回，并要求更正、补充。第八条劳资、会计机构或劳资、会计人员对违反国家劳动工资、津贴补贴、其他收入等规定的收支不予办理。制止和纠正无效的，劳资、会计机构或劳资、会计人员必须向上级主管单位提出书面报告，请求处理。上级主管单位在接到劳资、会计机构或劳资、会计 ...
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的凭证，予以退回，并要求更正、补充。第八条劳资、会计机构或劳资、会计人员对违反国家劳动工资、津贴补贴、其他收入等规定的收支不予办理。制止和纠正无效的，劳资、会计机构或劳资、会计人员必须向上级主管单位提出书面报告，请求处理。上级主管单位在接到劳资、会计机构或劳资、会计 ...
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五五分成。5、粮食系统粮油批发行业，因经营量比较稳定，仍实行“定额补贴，减亏分成”办法(减亏部分国家与企业六四分成)。市区粮食零售行业，继续实行“全额 职责扣减奖金的办法)，认真执行。 八、 坚决制止滥发奖金、超额工资、津贴、补贴和实物。下列情况属于违反国家规定：(一)企业发生经营性亏损，发放了奖金的 ...
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