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,主要用于解决交接期(划转之日起一年内,下同)被划转单位欠薪欠保、养老保险补差、法律纠纷资金垫付、注册资金不足等问题。 (二)人员稳定保障措施 一 提交近期财务、会计报告,清产核资基准日至交接日期间重大情况书面说明(包括贷款担保、诉讼、资产抵(质)押、重大投资、重大亏损等事项),注册登记、税务登记、 ...
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