意识，建立同职工的民主协商对话制度，重视对职工的法制宣传教育，并依法行使职权，秉公办事，尽职尽责，接受工会组织的民主监督，依靠工会、劳动争议调解委员会等组织 以防止矛盾激化，造成恶果。第十一条 企业领导人违反国家法律、法规和规章，滥用职权，假公济私，报复、侵害职工正当权益的，依法追究其法律责任。第十二 ...
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的财务总监、经营国有资产的企业法定代表人和其他有关人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权，造成国有资产损失的，应负赔偿责任，并由国有资产管理机构依职权 收益的，由运营机构追缴并加收滞纳金，并由运营机构或国有资产管理机构依职权对其法定代表人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八 ...
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机构和执行机构组成人员原则上不得重合，董事长、总经理原则上分设；董事会必须集体行使职权；建立董事和经理的可追究个人责任制度；国有独资和国有控股公司的监事会要切实 ；４．在工作中发生严重失误或玩忽职守，给国家经济利益造成损失的；５．滥用职权给企业生产经营造成困难或经济损失的；６．有其他该职失职行为和严重 ...
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问题。集体企业实行厂长(经理)负责制。集体企业职工的民主管理权和厂长(经理)依法行使职权，均受法律保护。第十条 中国共产党在集体企业的基层组织是集体企业的 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十九条 集体企业领导人员滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由上级管理机构按照干部管理权限给予 ...
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必须两人以上进行，并出示《劳动监察员证》。第十二条劳动监察员依法行使职权，受法律保护，任何单位和个人不得阻挠、拒绝监察。第十三条劳动监察机构或 八条劳动监察机构和劳动监察员失职、徇私枉法，致使违法行为得不到及时纠正，或滥用职权，对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的，劳动行政主管部门应当给予责任人以 ...
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的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。 厂长领导企业的生产经营管理工作，行使下列职权： （一）依照法律和国务院规定，决定或者报请审查批准企业的各项计划。 （ 接到申诉之目起三十日内作出裁决并通知企业。 第六十二条 企业领导干部滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由政府主管部门给予行征处分；滥用 ...
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必须做到：（一）佩带标志、出示证件，二人以上共同执法；（二）秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊；（三）不得泄露案情和用人单位的有关保密资料；（四）为举报者保密。第十条劳动监察机构及其劳动监察员依法行使劳动监察职权受法律保护，任何单位和个人不得阻挠、干涉。第十一条劳动监察采用日常检查、重点 ...
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第八条 履行出资人职责的机构根据需要可授权国有独资市属国有企业董事会行使出资人的部分职权。第九条 董事会应根据公司实际情况成立战略、提名、预算、薪酬、考核审计 。第三十九条 董事对失职、失察、重大决策失误等过失承担责任；涉嫌滥用职权、玩忽职守以及违反本办法有关规定，造成国有资产损失的，应依法负赔偿责任 ...
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第五十三条 经理一般不得由董事长兼任。经理依股份公司章程规定或经董事会授权行使下列职权：(一)组织实施股东大会和董事会的决议，并向董事会报告工作；(二)全面负责公司 ，其主要职责是对董事长、董事和经理、高级管理人员等进行监督，防止其滥用职权，侵犯公司、股东及职工的利益。监事不得兼任董事、经理及其他高级 ...
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公司法定代表人。董事长不能出任法定代表人时，由公司章程作出规定。 董事长行使下列职权： (一)主持股东会和董事会； (二)检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 责任。第一百一十三条 政府工作人员执行公务中违反本规范，徇私作弊，滥用职权者，由监察机关给予处罚。第一百一十四条 具体处罚办法按照现行 ...
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