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和休息 、休假制度情况;(四) 社会保险登记、申报和缴费情况;(五) 劳动安全、女职工、未成年工特殊劳动保护情况;(六) 开展职业培训,技术工种持证上岗情况;(七) 制定劳动 及候选人时,同等条件下优先。 第六章附则第十八条本办法由贵州省劳动和社会保障厅负责解释。 第十九条本办法自2006年元月1日起 ...
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,每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况,需要辞职时,须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工 》中原有条款加以具体化的,主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款,主要有合营企业的劳动计划 ...
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第三十七条外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施,改善职工工作生活条件,阴暗潮湿、 按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规的规定执行,并报送劳动行政管理部门备案。工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故 ...
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、集体企业);(十一)征用土地或租用场地证明;(十二)环保部门意见(涉及环境保护项目);(十三)其他需要提交的文件。第九条 申办外资企业需向审批机关提交 十七条 外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施,改善职工工作生活条件,阴暗潮湿 ...
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劳动合同制。简化招工用工手续,灵活合同期限,完善合同内容,保证合同制职工依法享有劳动保护、工资、保险、福利和政治权利;保证企业有权依法辞退违记职工,完善终止 、技师聘任制等实施办法。对已建立了工人培训和考核机构的大中型企业,给予下列特殊政策:1、可以自行组织本企业工人的初、中、高级技术培训与考核。 ...
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发展乡镇企业纳入国民经济发展的总体规划,立足本地实际和资源优势,制定发展计划和各项保护措施,并组织实施。第七条 各级人民政府应当按照统一规划、合理布局的原则 合同,实行男女同工同酬,对女职工和未成年职工应当依法给予特殊劳动保护,严禁使用童工。关联法规:全国人大法律(1)条第十九条 乡镇企业应当逐步改善 ...
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(县)劳动局审核备案。第二十二条 合营企业实行每周六个工作日、每日八小时工作制,特殊工种的工作时间由企业自定。生产、工作需要加班加点的,应另发加班加点费 假期。第二十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法令。要有专人管理劳动保护和安全生产工作。企业发生职工因工伤亡、 ...
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未规定价格的外转内商品或展品等一次性销售价格。(三)企业委托工厂加工的特殊规格商品和企业监制的商品,可根据实际成本,加合理利润,并参照同类商品 ,夏季防暑降温,冬季防寒取暖。根据不同工种的实际需要,按有关规定发放必要的劳动保护用品。出售有碍身体健康的商品,要发给售货员营养补贴。(二)注意劳逸结合,合理 ...
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劳动合同支付劳动报酬和保险福利费用的;(四)因履行国家法定义务的特殊需要的;(五)职工因家庭发生重大变故或移居外地等情况,确有正当理由无法继续履行合同的 监察。第三十一条外商投资企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目,其劳动保护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。凡不符合国家劳动安全、 ...
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税额减征百分之十的所得税;(二)在国家确定的贫困县设立的乡镇企业,具有防治污染和保护资源可靠措施的,其固定资产投资方向调节税按零税率征收;(三)利用废水、废气、 。第十八条乡镇企业招聘录用职工,必须依法签订劳动合同。实行男女同工同酬,对女职工应当依法给予特殊劳动保护。严禁招用未满十六周岁的未成年人。第 ...
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