等各项收入,不包括下列各项收入:(一)中夜班津贴,高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和 行政部门备案。第十一条用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地适用的最低工资标准。劳动者加班加点的工资,应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算 ...
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各种津贴补贴,以及2006年工改时,部分事业单位工资构成中津贴比例高于30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分)纳入单位绩效工资总量,按本单位 对离退休人员发放离退休人员补贴。离休人员补贴水平按我省有关规定执行;退休人员补贴标准由县级以上人社部门、财政部门确定。发放离退休人员补贴后,除国家另有 ...
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规定企业上下对口设置机构和人员配备比例,不得以企业是否设立对口机构作为考核企业的标准,因机构设置或人员配备问题而刁难企业,影响工作造成损失的,要追究有关部门 的前提下,企业可以根据本企业的实际情况对领导干部和经营管理人员实行职务津贴或岗位津贴,并与干部的任免结合起来,但其方案应经职代会审议通过,并报 ...
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核定。企业年度工资总额,按照工资总额增长幅度低于企业经济效益(以实现利税为主要标准)增长幅度,职工实际平均工资性收入增长幅度低于企业劳动生产率(按不变价净产值 考核。企业职工的培训和持证上岗均属企业自主行为,除法律法规明文规定的特殊岗位和工程外,任何部门和单位都不得强迫企业经营者和其他专业人员参加培训 ...
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变薪变、岗位工资标准随企业经济效益浮动的工资分配机制。(三)调整员工收入分配结构。把各种劳动收入逐步纳入工资分配,把工资总额中的部分补贴、津贴纳入岗位 企业要努力创造吸引人才、稳定人才和鼓励优秀人才脱颖而出的环境和机制,可采取特殊的工资福利等措施引进和稳定关键技术人才。(五)完善对营销人员的分配办法。 ...
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二轻(手工)工业中几个政策问题的通知》第十二条规定:“对有名望的,有特殊技艺的老艺人,允许在本企业选择徒弟,也可以根据生产需要经主管部门批准,带子女进 ,可给予技术津贴;凡体力消耗大的工种,可给予岗位津贴。月津贴标准一般在五~十五元范围之内,个另特殊工种可适当高些。具体办法由各公司根据不同工种提出意见 ...
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应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要,在劳动部门指导下, ”,但其增长幅度一般不得高于利润、税金增长的幅度。(14)城区工业企业可以对有特殊贡献的厂(社)领导、技术业务骨干、生产能手给予浮动晋级。一般只能升一级, ...
//www.110.com/fagui/law_355022.html-
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区确定。关于城区工业企业职工的口粮问题,市粮食局已原则同意参照国营企业同工种口粮定量标准,正在上报省粮食局审批中,如省批准即可实行。各单位要试行中有新情况和 转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要,在劳动部门指导下, ...
//www.110.com/fagui/law_355021.html-
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应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要,在劳动部门指导下, ,但其增长幅度一般不得高于利润、税金增长的幅度。(14) 城区工业企业可以对有特殊贡献的厂(社)领导、技术业务骨干、生产能手给予浮动晋级。一般只能升一级, ...
//www.110.com/fagui/law_281527.html-
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确定。 关于城区工业企业职工的口粮问题,市粮食局已原则同意参照国营企业同工种口粮定量标准,正在上报省粮食局审批中,如省批准即可实行。 各单位要试行中有新情况 作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。 十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要,在劳动部门指导下, ...
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