职工，按国家有关政策规定，经劳动保障部门审核后办理提前退休手续，但特殊工种退休政策和政策性破产提前5年退休政策不能同时适用于同一名职工。计算 财政列入预算，分年度拨付给社会保险经办机构，用于发放离退休人员的基本养老金和退休人员享受基本医疗保险待遇。?(三)离休人员参加当地的离休干部医药费单独统筹，统筹 ...
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足养老、医疗保险的单位应缴部分，一次性缴纳到社保经办机构，特殊工种人员个人在办理退休手续时不再另行缴费。?2、已改制未提留上述费用，企业可按 省委办公厅湖南省政府办公厅关于转发省劳动和社会保障厅等单位〈关于加快推进我省企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知〉的意见》(长办发(2004)7号)执行， ...
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达到规定年限的职工，可提前10年(男满50周岁，女满40周岁)退休。从事特殊工种达到规定的年限是指：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年 周边区域的稳定工作，落实社会职能单位移交、失业保险、最低生活保障以及集体企业退休职工生活费发放，协调工农关系。当地政府领导及有关部门负责人要参与有色企业关闭 ...
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规定年限的职工，可提前１０年（男满５０周岁，女满４０周岁）退休。从事特殊工种达到规定的年限是指：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满１０年 矿区及周边乡村稳定工作，落实社会职能单位移交、失业保险。最低生活保障以及集体企业退休职工生活费发放等政策，协调工农关系。当地政府领导及有关部门负责人要参与煤矿关闭 ...
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差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工，实行一次性安置，与企业解除 。2、非资源枯竭型的企业。(1)全民所有制职工(含劳动合同制)执行提前5年退休(男55周岁，女45周岁)。(2)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工， ...
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实施劳动计划和招工计划，到当地劳动部门办理招工用工审批手续。2、对企业一些特殊工种确需从农村招用农民合同制工人的，按劳动计划管理程序逐级上报自治区劳动厅 统筹的基础上，积极创造条件实行全区统筹，并实行两项基金调剂使用，解决退休费用负担畸轻畸重的矛盾，为企业创造平等竞争的条件。(三)有计划有步骤地推进 ...
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，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而中断社会保险投保的，按国家和省有关政策 病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工。特别是对因病丧失劳动能力和特殊工种提前退休的，要严格标准和审批程序。除此之外，其他职工一律不得办理提前退休 ...
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执行情况季度报告备案9、全市养老保险结存基金管理使用10、企业离休和建国前退休工人待遇调整11、再就业培训基地资格认定及经费补贴审批12、新建国有企业定员 国有资产保值增值责任书2、科技型中小企业创新基金3、企业工商登记、税务登记4、特殊工种年检（二）原核准事项（3项）1、企业举办工人技术等级培训班2 ...
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。第九条临时工进厂时，用工单位须对其进行入厂教育和三级安全教育。特殊工种须经过劳动行政部门培训考试合格后持证上岗，并定期进行安全技术教育和考核。如 个月的医疗补助费。第十三条企业从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。临时工退休养老基金由企业单位和个人缴纳，其养老基金具体征集、支付、管理办法，参照省 ...
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二）男性年满４８周岁，女性年满４３周岁的。对不适宜年龄偏大员工从事的特殊工种，男性可放宽到年满４５周岁、女性年满４０周岁；（三）在国有、集体 应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定的最低标准。按规定应由个人缴纳部分在发放 ...
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