为企业董事长的年度基薪；W0为当年全省企业在岗职工平均工资的3倍；L为岗位职责综合评价系数，L=50％G+50％M；G为规模系数，G=20％z( 减其薪酬；(三)对于弄虚作假的，除依法处理外，相应扣减企业主要负责人和相关责任人10％以上的薪酬。(四)执行本办法的企业应根据政府发布的工资指导线、合理安排 ...
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加强法律、法规和政策宣传，引导家具和室内装饰装修材料产品生产者强化产品质量安全第一责任人的意识，积极配合监督管理部门依法组织的执法检查、监督抽查工作。同时，指导和 操作规程，开车后，先检查有无异常情况，确认正常后再进行生产。 4、开车后不得离开岗位，不准在开车过程中擦试机器。 5、设备维修工作由生产、 ...
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人民政府或有关部门、单位落实对重、特大生产安全事故责任人的行政处分决定；（十三）法律、法规和规章规定的其他安全生产职责。二、自治州州长、副州长安全生产 大的问题及时报告州人民政府，并及时通报州安全生产委员会办公室；2、制定实施本部门安全生产岗位责任制，明确安全生产责任目标，并对责任制落实情况进行检查和 ...
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救援预案；(6)及时、如实报告生产安全事故；(7)确保为职业安全健康管理体系的有效实施提供必要的资源。金属非金属矿山企业各部门和岗位的职责应按照横向到边、纵向 对应的目标、具体的方法或措施、各项方法或措施的主要责任单位或责任人、相关责任单位或相关责任人、所需资源(人、财、物)、时间进度等，管理方案应该 ...
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，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。岗位 环境保护责任制。把污染防治和生态保护纳入企业发展规划，明确决策、生产、运输等各环节的环保责任人，严格按照环境保护法律、法规的规定，开展污染防治工作，把 ...
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，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。岗位 环境保护责任制。把污染防治和生态保护纳入企业发展规划，明确决策、生产、运输等各环节的环保责任人，严格按照环境保护法律、法规的规定，开展污染防治工作，把 ...
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，亲自深入一线开展检查，掌握实情。各有关部门和单位要按照职责分工，认真组织开展本行业领域百日安全生产行动，加强部门间的协调配合，形成合力。各级政府安 负责人要切实负起第一责任人的责任，认真组织开展好本单位自检自查工作。要严格落实安全生产责任制和各项规章制度，确保责任明确到具体的人员和岗位。要深入查找各 ...
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现代企业制度承担组织领导责任。政府的主要领导是本地区推进建立现代企业制度工作的第一责任人，必须亲自组织制定实施方案、参与拟定有关政策和措施、协调解决工作中出现的矛盾 重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职 ...
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管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作用。企业员工应当遵守员工行为守则，认真履行岗位职责。第十九条 企业应当加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级 内部控制缺陷整改情况，并就内部监督中发现的重大缺陷，追究相关责任单位或者责任人的责任。第四十六条 企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制的有效性 ...
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定期考核。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩 和借鉴国内外先进质量管理经验和方法，建立健全以经理(厂长)为质量第一责任人的质量管理责任制，不断开发生产高质量的名、新、特、优产品。第三十四条加强 ...
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