交由社会管理。３、通过转换经营机制，分灶吃饭，独立核算，达到精干煤炭生产主体，实现煤炭生产总体上扭亏，大力发展多种经营，分离、分流企业办生活服务职能， 富余人员进行再就业培训和生产自救，积极向社会输出劳务、承包工程。主动与其他用人单位联系，搞好信息沟通、政策咨询，帮助富余职工到其他行业安置就业。（三） ...
//www.110.com/fagui/law_32089.html-了解详情
的试点。（十四）积极调整劳动关系。按照平等自愿、协商一致的原则，通过变更、解除、终止或重新签订劳动合同等不同形式，依法调整企业职工劳动关系。具体办法 安置费、经济补偿金或生活补助费。国有企业因破产、关闭、解散、撤销等原因致使用人单位主体资格消亡，应按苏政发〔2000〕3号和苏政发〔2000〕80号文件 ...
//www.110.com/fagui/law_39721.html-了解详情
结构、组织结构均已发生变化，原国有企业职工与企业的劳动关系已经解除、终止或变更，按照《劳动法》第二十八条及相关政策，依照国家有关规定给予职工经济补偿， 在具体执行中，给予职工经济补偿的主要范围：一是国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失，按国家有关规定发放职工安置费或经济补偿；二是国有企业改制重组，因 ...
//www.110.com/fagui/law_34405.html-了解详情
，不缴契税、营业税及其附加，房产、土地部门准予办理房屋所有权证和土地使用权证的变更，只收工本费。 8、改制企业验资、审计费用按现行标准减半收取；改制企业 前12个月的平均工资计算，职工月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算。用人单位月平均工资低于当地工资标准的，以当地最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_227426.html-了解详情
的企业产权组织形式，积极推进现代企业制度建设，建立法人治理结构，真正成为独立的市场主体。当前，我省国有粮食购销企业要认真执行好国家粮食购销政策，在按政策规定取得 人员的抚恤费。４．对依法解除劳动关系的人员，企业应将其档案从原用人单位转到所在地劳动保障行政管理部门所属的劳动保障事务代理机构托管，并到当地 ...
//www.110.com/fagui/law_34445.html-了解详情
的安全健康监督职责变得科学和高效；对于企业，作为经济发展过程中市场的主体，为提高自身管理水平和市场竞争力，更需要一种能够有效加强自身安全健康工作 下述要求：1) 评价和选择承包商时的职业安全健康标准；2) 确保作业开始前，用人单位与承包方在适当级别建立有效的交流与协调机制，包括有关危害情况交流、预防 ...
//www.110.com/fagui/law_91838.html-了解详情
相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位 。62、省属企业集团公司依据批复意见，对所属企业改制分流中利用“三类资产”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核并出具审核意见，报省国资委审核认定并出具相关 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
各种所有制形式共同发展，培育以第三产业为主业，以优势特色经济和非公有制经济为主体的税源经济体制。 (二)区属企业改革的主要原则是：坚持“解放思想、一企一 资格未改变的，劳动合同应当继续履行；主体资格改变的，变更后的用人单位可以与劳动者协商变更或者重新订立劳动合同。 (七)鼓励整体购买企业产权。以资产 ...
//www.110.com/fagui/law_180970.html-了解详情
和规范改制企业的劳动合同管理。在改制过程中，劳动者自愿提出解除劳动合同的，用人单位应当准许，并不得附加其他条件。劳动者原劳动合同期限未满并愿意与改制 要利用非主业资产、闲置资产分流安置富余人员，减轻社会就业压力，使企业真正精干主体、集约经营，提高效益和竞争能力。9．拓宽劣势企业退出渠道。对于产品无市场 ...
//www.110.com/fagui/law_181881.html-了解详情
，所有员工的权益依法受到保护。要对劳动合同实行动态管理，依法做好劳动合同的变更、续订、终止、解除等工作。3、做好定岗、定编、定员的工作。企业根据 ，将全员劳动合同制落到实处。员工除与企业签订统一的劳动合同外，上岗必须与具体用人单位(企业下属分部、车间等)签订岗位聘约合同，具体规定和明确从事岗位的技术、 ...
//www.110.com/fagui/law_39700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务