注册资本作出决议;(九)对发行公司债券作出决议;(十)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;(十一)对股东向股东以外的人转让出资 在任期间发生下列情形的,应视情况处以经济赔偿、行政处分或依法追究其刑事责任:(一)因决策失误导致公司资产损失累计占企业净资产5%以上的;(二)用人不当给 ...
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其国有资产实施行政性管理,并明确相应的出资人代表机构行使国有资产产权主体权力。一般情况下,政府的出资人代表机构可按以下形式确定:政府设立的国有资产投资公司、 兼并和合并后的企业,凭土地管理部门批准的土地使用权处置方案批复,由新的使用单位办理土地变更登记。如发生土地使用权转让、出租、抵押、入股等交易行为 ...
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政府主管部门在系统内安置,剩余人员通过人才、劳务市场,按照双向选择的原则,向用人单位推荐,或按有关规定在社会上安置。财政部门应当酌情核减接纳被解散企业职工 。(四)负责审批企业的经营形式,并按规定的权限报批后决定企业的设立、分立、合并(不含兼并)、终止、拍卖、破产。在企业自愿前提下,帮助企业搞好可行性 ...
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期满,单位应当足额补缴失业保险费。欠缴失业保险费的单位,发生兼并、分立、出售或租赁承包等情况的,其欠费不得免除,应在协议或合同中明确规定补缴欠费的办法并 和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项的规定与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。第二十一条失业人员在 ...
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损害的,经理承担主要责任;因用人失误失察或因对工作人员约束不力给公司利益造成损害的,经理承担连带责任;企业因经营管理不善发生亏损,经理承担主要责任;企业因 。第二十条考核经理的重点是其执行董事会决议、完成企业经营目标和加强企业管理等情况。第二十一条经理考核指标应当由董事会确定,可以参照以下指标。(一) ...
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单位的经费和财产予以冻结、查封、扣押或者作其他处理。工会组织合并,其经费、财产归合并后的工会所有;工会组织分立、撤销或者解散,其经费、财产应当在上一级 (六)其他打击报复的行为。第三十一条有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇;未恢复工作的 ...
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;决定公司内部管理机构的设置;(十三)制定公司的基本管理制度;(十四)拟订公司合并、分立、解散的方案;(十五)拟订公司章程修改方案;(十六)拟订专职董事报酬和 出现两种意见的票数相等时,有权多投一票;(十五)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况,对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权, ...
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,并按期评定职称。对到乡村领办、创办、承包企业并做出突出贡献的,由用人单位按照有关规定,给予奖励。第十七条 市、县(市)、区人民政府应当鼓励和 (三)企业章程;(四)税务登记证明。乡镇企业改变名称、住所或者分立、合并、停业、终止等,依法办理变更登记、设立登记或者注销登记后,应当在30日内报登记机关同级 ...
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股,但对股权可以依法转让,有权依法决定公司资本的增减,公司的合并、分立以及终止清算等重大变动。企业法人拥有法人财产权,对投资者出资形成的公司财产享有占有、 、医院、派出所、消防队等生活服务性单位和企业承担的社区以及政府的服务职能从企业分离出来。可区别情况,由政府或社区服务机构承拉,或者改为新的独立核算 ...
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享受相关待遇。如职工本人申请,可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资,是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法,以货币形式直接支付给本单位 号、原省经贸委第9部门湘经贸企业(2003)264号等有关文件执行。51、企业要结合企业发展战略和其他具体情况,合理划分主业和辅业。实施改制分流的辅业资产 ...
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