正在收监执行（含保外就医）的；（五）其他丧失享受待遇条件的。第三十二条用人单位按照规定参加工伤保险，并足额缴纳工伤保险费后，从次月起其工伤职工 到统筹地劳动保障行政部门指定的医疗机构进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，后期被确诊为 ...
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使用土地，并按40%收取房产过户费；(八)新办的各类用人单位招用下岗职工或失业人员数量达到本单位职工总数60%以上的，免征企业所得税三年，免税期满 ，形成独立的居民供水系统；(十一)参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的特困职工因工负伤，在社会保险定点医院就医，单位暂时无力垫付医疗费用的，社会保险机构 ...
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单位及其职工；（六）有雇工的城镇个体工商户及其雇工。第三十条各类城镇企业和实行企业化管理的事业单位属于缴纳工伤保险费的范围，应按照《成都市企业职工工伤 工作。在办理下列事项时，用人单位应当提交《社会保险登记证》和社会保险经办机构出具的足额缴纳社会保险费的证明，相关部门应作好登记；未予提交的，相关部门应 ...
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是公益性岗位招用就业困难对象的社会保险费的缴费基数按有关规定执行。签订一年以上劳动合同的可按规定申请社会保险补贴，用人单位的缴费部分由财政补贴，个人缴费 财政在下拨经费中代扣转移安置费；属于非财政拨款的，由用人单位向同级财政部门缴纳转移安置费。转移安置费按未安置人数计征，标准为本意见规定的岗位补贴标准 ...
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劳动关系前应缴纳的职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费和住房公积金等各类社会保障资金。１６．要把国有粮食企业职工统一纳入当地社会保障体系。未参加基本 办法，多渠道筹集资金，支持职工分流再就业和安置工作，确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿金足额兑付。资金主要来源：一是资产变现收入；二是土地出让收益； ...
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《工人考核条例》的基础上，建立由国家制定职业技能标准，社会确认劳动者职业技能资格，用人单位决定使用和待遇的三结合的模式。（５）强化职业培训的服务手段，加强培训教材 最低工资规定侵犯职工合法权益的；（５）违反国家有关社会保险的法规、政策，不及时足额缴纳社会保险费用的；（６）有《条例》第四十八条（九）所列 ...
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行办〔2006〕109号文件规定执行。第三条本地区各县(市)行政区域内的下列城镇用人单位和职工都应按照属地化管理原则，依照本办法在所在行政区参加城镇职工基本医疗 章法律责任第六十七条参保单位未按本规定办理基本医疗保险登记、变更、注销手续，或者未按规定申报应缴纳的基本医疗保险费数额的，责令限期改正；情节 ...
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在校学生及按规定连续参保的其他城镇居民无等待期。城镇居民未能按时足额缴纳城镇居民基本医疗保险费的，自次月起停止享受城镇居民基本医疗保险待遇，基本医疗保险 参加城镇居民基本医疗保险后，与已参加城镇职工基本医疗保险的用人单位建立劳动关系的，由用人单位为其办理参加医疗保险关系转移手续。第二十三条参加城镇居民 ...
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享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者 的历年缴费基数和缴费比例，补缴基本养老保险费。(3)原已退休人员个人不补缴，其退休费也不补发。30、未参加医疗、工伤、失业、生育等社会保险的，不享受 ...
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八)与关闭破产企业解除劳动关系的职工，被其他单位招用的，由用人单位按规定继续为其缴纳社会保险费；未被其他单位招用，个人应及时接续养老保险关系，继续 城镇灵活就业人员的办法执行。解除劳动关系后继续参加基本养老保险并按规定足额缴纳基本养老保险费的职工，其企业破产安置前的养老保险实际缴费年限、视同缴费年限与 ...
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