》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年三月二十九日梧州市用人单位欠薪预警监控暂行办法第一章总则第一条为规范工资支付行为，维护劳动者的 关系的劳动者。第三条本办法所称的欠薪是指用人单位违反有关劳动保障法律法规，超过劳动合同约定或用人单位规章制度规定的付薪时间未支付劳动者应得工资的 ...
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关于印发《新疆维吾尔自治区关于大力发展劳务派遣组织推动劳务输出（入）暂行办法》的通知伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府 和实际用人单位要遵守劳动和社会保障等法律、法规，认真履行法定义务，依法维护职工的合法权益。被派遣人员和劳务输出人员要履行劳动合同，遵守规章制度。 ...
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户籍的从业人员以及长期（指两年以上）固定在城镇单位工作的异地人员。上述用人单位的退休人员适用本规定。已经按城镇职工基本医疗保险办法规定参加城镇职工基本 的费用中扣除。５、定点医疗机构要正确处理医疗数量与质量的关系，严格执行各项规章制度和医疗技术操作规程。加强基础质量管理，注重环节质量控制，确保医疗服务 ...
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接受监督。第十二条劳动行政部门监察用人单位建立和完善劳动规章制度的情况。第十三条劳动行政部门监察用人单位执行招用劳动者规定的下列情况：（一）招用流动人员的 劳动监察公务时应当有两人以上共同进行，并出示劳动监察证件；未出示证件的，被检查当事人有权拒绝检查。当事人及有关人员应当协助劳动监察员调查或者检查， ...
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意见》和《关于深化国有企业劳动用人制度改革的实施意见》等９个配套政策，现印发给你们，请结合各地、各部门和各单位的实际，认真贯彻执行。上述配套 国有资产经营单位的职责是：自主确定企业内部分配方式和工资制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、规范的企业内部管理规章制度；建立规范 ...
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也望及时告知。附件：劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见劳动部一九九三年二月二日劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》 的自主权；企业招聘职工和建立、执行企业内部有关劳动用人的规章制度应尊重劳动者自主选择职业、单位和劳动岗位的权利，尊重其依法确立、变更、终止和解除同 ...
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主管全市劳动用工和社会保险工作，区（市）县劳动保障行政部门负责其本行政区域内的劳动用工和社会保险工作。劳动保障行政部门可委托所属就业服务管理机构和社会保险经办机构承办 十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）工作严重失职 ...
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或控制风险；3．对本企业所有现行的职业安全健康管理的规章制度和程序进行清理，包括现有的安全健康运行记录；4．对现行的组织机构、资源配备和职责分工等 职业安全健康管理体系文件。文字应通俗易懂，便于使用者理解。文件的内容应包括：(1)用人单位的职业安全健康方针和目标；(2)为实施职业安全健康管理体系，所 ...
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职责：（一）编制城镇职工生育保险发展规划；（二）贯彻职工生育保险的法律、法规和规章制度，制定有关配套办法；（三）会同有关部门审核生育保险基金预决算，对 保险费率经上一级人民政府批准，可作相应调整。第九条用人单位的缴费率为上年度本单位职工工资总额的0.7%，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费不得减免。 ...
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劳务合作和其他境外就业人员合法权益的情况；（十四）执行劳动统计规定的情况；（十五）用人单位依法制定有关劳动管理规章制度的情况；（十六）劳动者遵守 与有关部门联合检查和年度综合检查等方式。对于违反劳动法律、法规和规章行为引发的突发事件，劳动行政部门应会同有关部门迅速查处。第十二条劳动行政部门对接到的 ...
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