和政策；制定全省国有资产管理的政策和规章制度，组织实施并检查监督执行情况，对违法事件进行行政处罚；制定全省国有资产营运战略、方针、结构调整方向和投资发展规划 劳动合同期满后，企业和职工中任何一方不愿意续订劳动合同的，应当依法终止劳动合同外，包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动 ...
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未能竞争上岗的人员，可依据国家有关法规和本意见上述规定，分别采取解除或终止劳动合同、实行内部退养等办法，给予相应安置；对企业经营者要逐步实行社会公开招聘 保障部门同意后实施。对违法违规行为，依法加强劳动监察，切实保护劳动者的合法权益。同时，劳动保障部门要积极主动为劳动者和用人单位服务，为改组企业和职工 ...
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日内移送户籍所在地失业保险经办机构备案。失业人员凭用人单位终止或者解除劳动关系的证明和本人身份证明，在终止或者解除劳动关系后的60日内，到户籍所在地失业保险经办 3人以上按12个月计发。参与违法活动致死的，不予发给。第二十二条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动 ...
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》的发放、使用和管理情况；6、用人单位支付职工工资情况；7、劳动者的工作时间及享受的各种假期待遇情况；8、劳动合同终止、解除时职工应享受的待遇； 复议，不起诉又不执行处理决定的，劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。第十八条劳动监察机构和劳动监察员失职、徇私枉法，致使违法行为得不到及时纠正，或滥用职权 ...
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意见》执行。第三十三条社会保险关系接续。与关闭破产企业解除劳动关系的职工，被其他单位招用的，由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费；未被其他单位 人民政府统筹研究解决。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定， ...
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发(1996)266号)和我省的贯彻意见执行。对于1-6级的工伤致残职工，与企业终止劳动关系，按规定发放费用。对于7－10级的工伤致残矿山职工，除按规定 封存，由有关社会保险经办机构发给养老保险证明。被其他单位招用的，其养老保险关系转移到新的用人单位，由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费；未被其他 ...
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］２６６号）和我省的贯彻意见执行。对于１一６级的工伤致残职工，与企业终止劳动关系，按规定发放费用。对于７一１０级的工伤致残职工，除按规定发给一次性 破产煤矿解除劳动关系的职工，其破产前的养老保险关系予以保留，由有关社会保险经办机构发给养老保险证明。被其他单位招用的，其养老保险关系转移到新的用人单位，由 ...
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工资。工资分配要坚持工资总额的增长不高于经济效益增长和人均工资水平增长不高于劳动生产率增长的原则。 第十六条 企业工资总额与经济效益挂钩浮动的形式，可以 任务以及造成国有资产损失的处理办法；(八)发包方的权利和义务；(九)合同生效、修改、补充、终止及调解、仲裁等事项；(十)双方约定的其他事项。 第三 ...
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投标单位，并按国家有关规定依照程序实施招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成公司有关部门或专人配合市有关工程质量监理部门对工程进行跟踪 的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第十七条职工代表在本公司内部调动工作，其代表资格应予保留，调离本公司或者退(离)休，其代表资格自行终止。触犯 ...
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