、改制为国有及国有控股企业中符合下列条款之一的职工，在变更或重新签订劳动合同时，如职工提出签订无固定期限劳动合同，改制企业应与职工签订或变更为无固定 并按规定享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
(二)实行转制的企业，可以划出部分净资产对本企业职工进行身份置换。国有固定职工和签订无固定期限合同的合同制职工，置换标准实行基数加工龄参数的办法，根据企业实际 多不超过十二个月的本人标准工资；合同期未满的人员解除劳动合同，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每年工龄置换身份用资产相当于一个月工资。集体 ...
//www.110.com/fagui/law_221047.html-了解详情
。除有固定期限的劳动合同期满后，企业和职工中任何一方不愿意续订劳动合同的，应当依法终止劳动合同外，包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限 关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上（国家另有特别规定的情况除外）、本人 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
，在“平等自愿、协商一致”的前提下，与职工签订不同期限和不同形式的劳动合同，依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》， (1)对停产整顿企业的社会招聘人员，予以解聘；劳动合同制工人，解除劳动合同；其他富余职工自行联系工作单位调出或自谋职业；(2)经市政府批准兼并和企业自主 ...
//www.110.com/fagui/law_217971.html-了解详情
招工简章，委托劳动部门以及职业介绍机构组织招收，也可以在劳务市场自行组织招收。企业用人应当面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。企业有权拒绝接收任何组织或个人 服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门 ...
//www.110.com/fagui/law_42257.html-了解详情
工资。工资分配要坚持工资总额的增长不高于经济效益增长和人均工资水平增长不高于劳动生产率增长的原则。 第十六条 企业工资总额与经济效益挂钩浮动的形式，可以 合同的，双方可协商变更或解除承包合同。 第三十二条 承包经营合同应包括下列主要内容：(一)承包形式；(二)承包期限；(三)承包范围；(四)承包任务， ...
//www.110.com/fagui/law_281571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务