支出以外的、按劳保条例规定的离退休职工的费用和6个月以上的病假工资按照上述职工工资总额提取的职工福利基金。劳动保险基金按专用基金核算管理。(三)间接费 的费用；③委托工程设计单位进行工程初步设计和施工图设计及编制施工图预算，按规定支付的费用；④环境评价费；⑤设计模型费。编制方法：按国家计委颁发的工程 ...
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调剂，妥善安置。二、按集体经济的性质和特点管理集体企业８、集体企业的职工工资收入，要实行按劳分配，不搞平均主义。根据企业或班组完成承包情况和个人的劳动成果 和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，要根据企业的经济状况和支付能力。由职工代表大会或职工大会讨论决定。９ ...
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增加停工医疗期１个月，但最长不得超过６个月。停工医疗期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作而被解除劳动合同的农民工 补助金连本带息一次付给农民工。对不执行合同，擅自离开企业者，企业不予支付。农民工在职死亡，其个人缴纳的养老保险金或回乡补助金，社会保险管理机构应如数一次 ...
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的劳动保护用品，可参照农业、手工业或国营同行业标准执行。从业人员的医疗费、病假工资和其他福利待遇的标准，要根据企业经济情况，由职工代表大会讨论决定。十 学员，教学场所、教师和教材由学校出，所需费用从留用的教育基金中支付。今后主管部门要分配一定数量的大专院校和中专学校毕业生到乡镇企业工作，可以取消见习期 ...
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十二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇，根据企业的经济状况，由企业职工代表会议讨论决定。 第十三 年内摊入成本。乡镇企业的劳保基金，按月在营业外列支，年终在税前利润中支付。按年销售收入的百分之一提取的业务活动费，在税前列支。所在地银行、税务 ...
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工资性津贴，在学校经费中列支； 五、退休职工退休费、离休干部离休费和长期病假人员工资，在劳动保险费中列支。 第十一条施工、生产和管理人员的经常性生产奖（ 国务院或省、自治区、直辖 市人民政府明文批准取费的各种摊派款项，有权拒绝支付。 关于成本核算 第二十五条企业应按成本条例、本实施细则和财政部有关成本 ...
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提取。19．改制企业应对原企业列入编外的长病假、精神病等人员作好生活安排，其有关费用暂按该企业上年度实际支付标准计算到其退休年限。20．因工致残或 按工伤保险有关规定执行。21．改制为非国有性质的企业，应对原企业欠发的职工工资、医疗费等予以清偿。(五)费用22．企业因改制发生的工商、国资、土地、房屋等 ...
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关系，原企业可按工龄。贡献、技术等条件给予经济补偿。补偿可以现金支付，也可以资产支付。职工可用其补偿（现金或资产）投资入股，组建新的股份制、股份 价格中抵扣所欠缴的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、职工工资和离退休人员的医疗费、长病假人员补助费等。要按照“人随资产走”的原则，妥善安置原集体企业 ...
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基本医疗保险的规定执行。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和基本医疗保险规定办理。第十三条女职工生育产假为90天(含产前休假15 手续。生育保险待遇由市劳动和社会保障经办机构一次性支付给职工本人或直系亲属。第十五条个人虚报冒领产假期间工资和生育医疗补助的，由市劳动和社会保险经办机构 ...
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统筹：指企业在管理费用中列支的劳动保险费和失业保险费。其中：劳动保险费指企业支付离退休职工的退休金(包括按规定缴纳的离退休统筹金)、价格补贴、离退休职工的医疗保险和工伤保险费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费。其他社会福利支出：是指按 ...
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