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以及企业年金基金投资收益;(三)定期与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况,及时将核对结果提交受托人;(四)计算企业年金待遇;(五)向企业和 逃避检查,不得谎报、隐匿或者销毁相关证据材料。第八十二条人力资源社会保障部依法进行调查或者检查时,应当至少由两人共同进行,并出示证件,承担下列义务 ...
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一律以本细则为准。 财政部、国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、劳动和社会保障部、国家发展计划委员会2002年2月22日附:企业效绩评价计分 于《利润及利润分配表》。4.指标说明(1)销售(营业)增长率是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要标志。不断增加的主营业务收入 ...
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评议小组,承担本村内申请对象的基本生活状况调查摸底、家庭收入核算、评议、上报及农村低保对象的日常服务和管理工作。第二章保障范围、对象和标准第五条凡在 年人均纯收入与低保标准的差额补助发放。第十二条农村低保资金纳入财政社会保障补助资金专户管理,专账核算,封闭运行,专款专用。区民政部门(通化经济开发区社会 ...
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资本保值增值率12(2)主营业务利润率8(3)盈余现金保障倍数8(4)成本费用利润率102.资产营运状况18(1)存货周转率5(2)应收账款周转率 .经营发展战略126.在岗员工素质107.技术装备更新水平(服务硬环境)108.综合社会贡献8四、评价标准评价标准是实施企业效绩评价的参照系。评价标准包括 ...
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促进下岗职工再就业。(十)加强企业工资分配管理。切实完善和落实最低工资保障制度,规范工资支付行为,提高工资分配的透明度。研究制定改制国有企业工资分配的 要组织有关部门开展对下岗职工状况调查,掌握下岗职工的数量、素质状况和就业意向,建立下岗职工求职档案。了解本地区本待业社会经济发展和劳动力市场对劳动力 ...
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职工最低生活费标准(包括赡养系数),确定最低工资水平,今后按物价及社会经济发展的状况,作适时调整。最低工资政策规定,各种所有制企业都应无条件执行。如 召开经验交流会介绍先行改革试点企业的成功做法。同时,制订研究课题,组织人员进行调查研究,为进一步健全和完善工资宏观调控机制,落实企业分配自主权作好准备。 ...
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招收和辞退职工权、机构设置和人员编制权。在工资分配上,根据企业经营状况,可以比照中外合资企业中方人员工资待遇的政策自主决定,即企业经济效益达到同行业领先水平 、大胆探索、总结经验、不断完善的原则。各级劳动部门要积极引导、深入企业、调查研究、了解实际,探讨和解决改革试点中的实际问题。改革是前所未有的事业 ...
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机构和有关单位开展安全生产科学技术研究,推动安全生产科技进步。第二十条市劳动和社会保障局安全生产工作职责:(一)综合管理全市女工、未成年工的特殊劳动保护 渔业、畜牧业各类重特大安全事故的调查处理。第三十六条河池海事局安全生产工作职责:(一)根据我市水上交通安全形势和现实状况,提出改善全市水上交通安全的 ...
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和按照章程在市场上自主经营、公平竞争,从根本上解决国有资产管理主体多头和分散状况,避免出现国有资产经营主体的缺位问题。2.转换机制,强化国有资产经营效益 办公经费等由财政统一拨付,派出机构负责列支。派出机构要逐步建立派驻财务总监的社会保障制度。(六)派驻财务总监不得接受企业的任何报酬、馈赠、福利待遇, ...
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租赁补贴、实物配租和租金减免的方式,向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房制度。第四条由市政府负责建造的经济适用住房和 入户调查、邻里访问、信函索证等方式对申请人家庭收入、家庭人口和住房状况进行调查、审核。完成核查后,作出核查意见加盖公章,报市人民政府核准。3、市人民政府 ...
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