；(二)选举和罢免董事会、监事会成员并决定其劳动报酬；(三)审议批准董事会和监事会的工作报告；(四)审议批准年度财务预、决算方案和利润分配方案；(五)对企业增加 的扶持，可作为该企业向国家、国有企业事业单位、社会团体的借款，按双方约定的方法和期限归还；(二)法人投资和投资收益形成的资产，其产权归投资的 ...
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，帮助解决具体问题，为其创造优良的社会发展环境。（四）各级科委要把民营科技型企业的认定、审批、管理、统计等纳入正常的工作渠道，会同有关部门加强对民营科技型 其申请其自营进出口权。（二十八）民营科技型企业科技人员因公出国（境）或邀请海外专家、技术人员来我省的审批手续，按全民所有制科研单位渠道办理。（二十 ...
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和国发(1984)67号文件及省委、省政府关于搞活大中型企业的有关政策规定，从检查各部门、各市(地)经济工作审批权入手，全面落实企业自主权。凡属截留、收回 企业利润流失。严格执行中央和省关于制止“三乱”的规定，取缔一切非法收费项目。各机关、事业单位及社会团体的各种收费都必须报省治理“三乱”办公室审批， ...
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。一是忽视安全生产，责任事故频繁，据统计，因违章指挥、违反操作规程和劳动纪律造成的安全事故，约占总数的60％；二是中小企业特别是小型企业质量意识 、工业经济协会等社会团体的作用，调动社会各界力量推进企业管理进步。要重视企业管理咨询机构和队伍的建设，逐步开展对咨询、诊断人员的资格认定工作。各地经贸委( ...
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。（2）自2008年5月12日起，受灾地区企业通过公益性社会团体、县级以上人民政府及其部门取得的抗震救灾和灾后恢复重建款项和物资，减免税金及附加收入，免征 就业的优惠政策（1）重灾区企业在新增加的就业岗位中，招用当地因地震灾害失去工作的城镇职工，经县级劳动保障部门认定，用人企业申报，主管税务机关核实， ...
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十六条 任何单位不得强制企业参加各类协会，学会、研究会，向企业收取会费。经民政部门批准的团体，按《黑龙江省社会团体经费管理使用暂行规定》收取会费。未经批准的 任何单位和个人不得刁难阻挠。第二十七条 各单位无偿借用企业人员的应当立即退还企业，确因工作需要继续借用的，应当进行劳务结算；借占、索要企业资金的 ...
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就业比例。单位在职职工是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，不包括离、退休和不在岗人员。纳税单位的在职职工总数参照其计税工资人数核定； 缴纳的保障金从管理费用中列支。第七条国家机关、社会团体、事业单位等非企业用人单位应缴纳的保障金，由各级残疾人劳动就业服务机构按照规定权限负责核定和征收。各类 ...
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私营企业和其他城镇企业及其职工；（三）社会团体及其专职工作人员，民办非企业单位及其职工。上述用人单位中的职工、工作人员指具有本（县）市城镇户籍的 接受社会保险经办机构随时核查和核实，确保医疗保险统筹基金的安全。异地居住和异地工作人员、短期外出人员均适用本条告知规定。参保个人确因病情需要转到异地就医的， ...
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乡）劳动保障工作机构。街道、镇（乡）劳动保障工作机构应将登记的失业人员档案登记造册，妥善保管。失业人员因参军、升学、迁移以及其他原因发生异动时，原街道、镇 的具体办法另行制定。第三十四条国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用的具有城镇户籍的工作人员和工勤人员，单位和本人应按本规定第二十七条、第二十八 ...
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给予支持。政府支持和鼓励社会团体、其他组织和法律服务人员自愿对经济困难或者有其他特殊困难的当事人免费提供法律服务。第八条对在法律援助工作中做出突出贡献的组织和 ，可以不终止法律服务，但是应当支付法律服务费用；（四）受援人因受援案件或者事项的解决而获得较大利益时，应当向法律援助机构补偿法律援助费用；（五 ...
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