十四条持股员工应将所分的红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还。 第九章股权处置第三十五条员工 时，其所持股权可以在内部转让，持股会有支付能力的也可以购回，转作预留股份；(二)自动离职、被辞退或解聘、被开除的员工，其所持股份不满三年的，按个人 ...
//www.110.com/fagui/law_256743.html-了解详情
公司，由员工持股会回购股份，转作预留股份，可酌情将百分之三十到五十的股金支付给本人；(二)科技人员所持科技成果折股的股份满三年以上而脱离公司，其股份 二条 持股员工应将所分的红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还。第四十三条 预留股份红利用于归 ...
//www.110.com/fagui/law_263342.html-了解详情
处分。经济处罚包括取消或追回奖金、扣发效益工资、核减年薪、抵扣股权和风险抵押金等。实施经济处罚的应当按有关规定提供其基本生活保障。行政处分和党纪处分按 ；（二）遵守公司章程，执行董事会决议，定期向董事会报告工作；向职代会报告涉及员工切身利益的重要事宜；（三）加强和改善企业的管理工作，提高管理水平，增强 ...
//www.110.com/fagui/law_72727.html-了解详情
向股东分配利润。关联法规：全国人大法律（1）条第一百六十三条本行员工的奖励基金，根据每年的经营业绩，由董事会提出方案，报股东大会批准后 ；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东持有的股份比例进行分配。?本行财产未按前款第(一)至(四)项规定 ...
//www.110.com/fagui/law_101830.html-了解详情
间债权转股权等多种形式，吸引外资企业、个体私营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，实现投资主体多元化，大力发展混合所有制经济。(五)坚持“抓大放小”方针 挂钩、能增能减的机制，企业根据效益状况和国家有关政策规定自主决定具体的工资分配制度和工资标准。鼓励资本、技术、管理等生产要素要以股权的 ...
//www.110.com/fagui/law_220599.html-了解详情
所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准，以 双方协商解除劳动关系，实行“离职自养”。由企业按规定、包括个人部分，为其一次性足额缴纳基本养老、医疗保险费至退休年龄，企业不再向其支付经济补偿金。到规定 ...
//www.110.com/fagui/law_235414.html-了解详情
资产管理公司(以下简称“资产公司”)。 二、本办法所称不良资产是指资产公司按照国家规定的条件和范围依法收购的资产。 三、国家主要考核资产公司处置不良资产的现金 合同期满时发放。如员工在合同期内表现未达到考核要求或非正常调动提前离职，则这部分予以扣发。 十、资产公司必须将年度应发放工资总额的5O％与考核 ...
//www.110.com/fagui/law_121819.html-了解详情
提出辞职的，应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的，视为 的任何报酬馈赠及福利待遇，不得在企业报销任何费用;不得参加由企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动;不得在企业中为自己、亲友或者其他人谋取 ...
//www.110.com/fagui/law_315359.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务