维护下放单位正常生产工作秩序和队伍稳定，原中央所属５家有色金属企事业单位管理体制调整要首先完成属地化管理．并尽快到位。 （一）原中国有色金属工业总公司河南 后报劳动和社会保障部、财政部研究处理。 四、关于河南省地勘局在职与离退休人员工资（经费）与地方标准差额问题，请财政部研究处理。 五、关于下放企事业 ...
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各单位在核定的总量内进行分配。（四）其他事业单位绩效工资总量核定后，原则上当年不作调整。确因机构、人员和工作任务发生重大变化等特殊情况需要调整的， 津贴补贴时的津贴补贴水平超过同级政府人社部门、财政部门确定绩效工资水平的部分，在确保发放本单位离退休人员补贴的前提下，经审批可暂时保留，实现限高调控，不得 ...
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其他在职人员相同的资格参加原单位的职务评定、工资调整和住房分配。对这部分人员技术职务的评定，如原单位专业技术指标不足时，可由同级科技干部管理部门增拨。 人员，其原单位应准予办理离、退休手续，并给予国家规定的离退休人员的待遇。第十三条停薪留职科技人员的医药费（含工伤医药费）由其本人承包、承租、领办或创办 ...
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人员的按承包合同规定承担经济责任。 第八条 大中型企业应保证在职承包人员的工资和在工资调整、技术职务聘任、住房分配、福利待遇等方面享有与本单位职工的同等 的，由用人单位负责交付医疗、丧葬抚恤等费用。 第十二条 大中型企业中已离退休的科技人员，可受聘从事各种技术服务活动，收入归己。原离退休金照发。在受聘 ...
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要保障职工生活水平不因物价上涨而受到较大影响，结合我省企业工资水平较低又需要和企业离退休人员增资水平保持大体平衡的实际情况及企业承受能力，为调动企业 工资总额的使用。在原黔劳资(1991)10号文印发的《贵州省国营企业职工工资标准表》个别等级调整的基础上，各等级增加35元(见附表)，各企业将职工现行的 ...
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，“两个确保”得到进一步加强。２００１年，我省对８３万名企业离退休人员、２２．５万名下岗失业人员做到两个确保。截止２００１年底，全省城镇职工参加基本养老保险 工资增长指导线时，原则上增长幅度不得突破基准线（全国及全省范围的政策性调整工资除外）。企业因特殊原因确需突破基准线或上线的，必须报同级劳动和社会 ...
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，指导国有粮食企业改革，加强粮情监控，搞好粮食质量监督和信息服务。县级以上(含县级)粮食行政管理部门在机构编制部门核定编制的基础上，人员(包括离退休人员)工资、经费等列入本级财政预算。(三)继续发挥粮食企业主渠道作用。为了加强政府对粮食的调控，各区县政府可以通过国有独资或控股形式适当掌握粮食购销企业 ...
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后，县(市)区政府认为不必要独立办学的，也可与当地学校合并或进行布局调整，学生和教职员工由当地政府和教育行政部门统筹安排；也可通过改革办学体制转为民办 管理的事业单位，或通过改革转为民办学校和民办医疗机构的，在职职工和离退休人员工资不再按事业单位标准进行套改，只将养老保险关系转移到所在地社会保险经办 ...
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在妥善处理历史遗留问题、确保粮食安全的前提下，加快推进企业产权制度改革，调整重组现有企业，创新企业经营机制，大力推动粮食企业集团化、产业化经营，使企业 、县两级粮食行政管理部门在机构编制部门核定编制的基础上，将人员(包括离退休人员)工资、经费等列入本级财政预算。2.深化产权制度改革，依法推进企业战略 ...
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安全,指导国有粮食企业改革,加强粮情监控,搞好粮食质量监督和信息服务。县级以上(含县级)粮食行政管理部门在机构编制部门核定编制的基础上,人员(包括离退休人员)工资、经费等列入本级财政预算。(二)继续发挥国有及国有控股粮食购销企业主渠道作用。实行粮食购销市场化改革后,国有粮食企业要面向市场,积极推进 ...
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