还应提交符合《条例》第十四条规定的公司章程。 (二)申请人身份证明。凡申请开办私营企业的人员，必须出具申请人的居民身份证并提交相应证件： (1)城镇待业人员应 将开户银行及银行帐户报原登记的工商行政管理机关备案。 私营企业核准登记开业后，须将与雇工签订的劳动合同副本报原登记的工商行政管理机关备案。第三 ...
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形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 由市人才交流机构管理，并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等手续。第十五条私营企业引进的专业技术人员符合人才引进条件的，按照市引进人才的有关 ...
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机关是工商行政管理机关。第九条凡符合《条例》第十一条规定的人员申请开办私营企业，申请人应当向办理登记的工商行政管理机关提交有关证件：（一）申请人身份 来件装配，从事补偿贸易，应当按照国家规定与外商签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。第二十三条私营企业与香港、澳门、台湾的公司、企业和 ...
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是工商行政管理机关。第九条 凡符合《条例》第十一条规定的人员申请开办私营企业，申请人应当向办理登记的工商行政管理机关提交有关证件：(一)申请人身份证明。 装配，从事补偿贸易，应当按照国家规定与外商签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。第二十三条 私营企业与香港、澳门、台湾的公司、企业 ...
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是工商行政管理机关。第九条 凡符合《条例》第十一条规定的人员申请开办私营企业，申请人应当向办理登记的工商行政管理机关提交有关证件：(一)申请人身份证明。 装配，从事补偿贸易，应当按照国家规定与外商签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。第二十三条 私营企业与香港、澳门、台湾的公司、企业 ...
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技术职称和迁入户口等方面享有与其他企业职工同等的权利。第二十九条与私营企业依法签订劳动合同的私营企业职工在私营企业工作期间，连续计算工龄。第三十条私营 和司法机关应当依法受理。第五章法律责任第三十四条有关行政管理部门及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由上级主管部门或者本级人民政府责令其改正 ...
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私营企业不得招用未满十六周岁的童工。 (四)私营企业招用技术、管理人员和工人，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动 参加的群众性组织，实行自选协会领导成员，自聘协会工作人员，自理协会事务，自筹协会经费，并按章程办事。私营企业协会应接受同级工商行政管理局的指导，也可以 ...
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安全、卫生防疫、消防等管理制度；(三)依法保护自然资源和生态环境；(四)依法与职工签订劳动合同；(五)依法保护职工的合法权益，按照有关规定为职工办理养老、失业 二条机关、团体和国有、集体企事业单位的科技人员和其他职工以及大中专毕业生到私营企业工作的，应当计算工龄。工作变动时，工龄连续计算。所办理的各项 ...
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规定的工时制度；(九)法律、法规规定的其他义务。第二十八条 私营企业招用职工，应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作 罚款和没收的财物，一律上缴同级地方财政。第四十九条 从事私营企业监督管理的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级 ...
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遵守国家规定的工时制度；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十八条私营企业招用职工应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作 罚款和没收的财物，一律上缴同级地方财政。第四十九条从事私营企业监督管理的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级 ...
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