企业向当地人保公司申报养老保险的条件、企业职工名册及职工年龄、交费标准等有关资料；（二）人保公司核实后，同企业签订保险合同，明确双方责任。（三）人保 。第十八条本规定自一九八九年七月一日起在全省试行。厦门经济特区私营企业职工的养老保险，由厦门市人民政府根据本规定和特区的实际情况制定。附表：职工养老金 ...
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企业向当地人保公司申报养老保险的条件、企业职工名册及职工年龄、交费标准等有关资料；（二）人保公司核实后，同企业签订保险合同，明确双方责任。（三）人保 。第十八条本规定自一九八九年七月一日起在全省试行。厦门经济特区私营企业职工的养老保险，由厦门市人民政府根据本规定和特区的实际情况制定。附表：职工养老金 ...
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有关重要问题举行的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、维护正常 由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其履行职责所必需的条款，私营 ...
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进行的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动 ；(六)登记中隐瞒真实情况，提供虚假证明、虚报注册资本；(七)不按规定办理企业变更登记、重新登记和年度检验；(八)出租、转让、涂改、伪造、擅自复印营业执照 ...
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进行的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动 ；(六)登记中隐瞒真实情况、提供虚假证明、虚报注册资本；(七)不按规定办理企业变更登记、重新登记和年度检验；(八)出租、转让、涂改、伪造、擅自复印营业执照 ...
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解决职工提出的可以解决的合理要求，协助企业尽快恢复正常生产秩序。第十三条私营企业提前解除职工劳动合同或者处分职工，应当事先告知工会。工会认为不适当的，有权 因工伤亡、职业中毒、职业伤害等事故的调查和提出处理建议。第十七条私营企业工会开展活动一般在非生产时间进行，确需占用生产时间的，应当事先征得企业同意 ...
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解除劳动合同，应当征求工会的意见，对不符合法律、法规和劳动合同的，工会有权要求重新研究处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第十 集体合同制度，并会同有关方面及时处理协商和签订集体合同中发生的争议。第十八条私营企业职工发生停工、怠工事件时，工会要及时了解真实情况，积极协助企业妥善 ...
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；(二)按照核准登记的经营范围从事生产、经营活动；(三)遵守职业道德；(四)履行经济合同；(五)依法建立健全财务制度；(六)依法纳税；(七)按法律、法规和省人民政府的 研究处理。第三十九条 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按 ...
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年7月29日湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）《湖南省私营企业工会条例》于2000年7月29日经湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十七 、保险福利等问题时，应当听取工会的意见。私营企业工会认为企业处分、解雇职工不符合劳动法律、法规和劳动合同的，可以要求重新处理。关联法规：全国人大 ...
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招用技术、管理人员和工人，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动合同必须符合国家和地方政府的政策法规规定。 本市同行业同类型国营企业职工的工资水平。 (七)私营企业职工的劳动保险、福利，按市有关规定执行。 (八)私营企业必须执行国家和地方政府有关劳动保护规定，参照执行 ...
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