奖惩的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职，造成 在政府、派出机构的指导下，由企业会同派驻的财务总监对其下属企业委派财务总监或会计人员。（二）各地区、各部门应根据本办法和实际情况，制定相应的实施细则和 ...
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奖惩的重要依据。(五)财务总监有下列情况之一的，应予解聘：1．患病无法正常履行岗位职责的；2．年度考核为不称职的；3．工作中违法违纪，渎职失职，造成 政府、派出机构的指导下，由企业会同派驻的财务总监对其下属企业委派财务总监或会计人员。(二)各地区、各部门应根据本办法和实际情况，制定相应的实施细则和配套 ...
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技术人员和管理骨干，应根据上市公司发展的需要及各类人员的岗位职责、绩效考核等相关情况综合确定，并须在股权激励计划中就确定依据、激励条件、授予范围 、会计处理及其税收等问题，按国家有关法律、行政法规、财务制度、会计准则、税务制度规定执行。上市公司不得为激励对象按照股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他 ...
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并自觉贯彻执行国家有关法律、法规、规章，具备独立工作能力；(三)具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面的专业知识，熟悉企业经营管理工作，具有较强的 )与企业串通编造虚假检查报告的；(四)在职期间因患病或其他客观原因无法正常履行岗位职责的。对违反行政法规和规定的，依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的 ...
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，要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。 经济处罚、行政处分，违反法律的依法惩处；考核不实造成不良后果的，视情况给予考核人员及领导行政或党纪处分。实行年薪制的企业领导人员，不得享受企业内部的工资、奖金、 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第四十条 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。对从事影响人身健康或者安全 应当按照《中华人民共和国会计法》的规定，建立健全财务会计制度，配备会计人员，建立会计帐簿，编报财务报表，进行会计核算。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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作出说明；(四)查阅公司的财务会计报告、会计凭证、会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料；(五)向财政、工商、税务、审计、海关等有关部门 、第二十一条所列行为的；(五)在职期间因患病或其他客观原因无法正常履行岗位职责的。对其中违反行政法规和规定的，依法给予行政处分或者纪律处分，构成犯罪 ...
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、发扬艰苦奋斗、勤俭建国、勤俭办企业的优良传统，严格遵守国家的财经纪律。划清职责分工，明确经济责任，讲求经济效益和社会效益，严明奖惩制度，努力按经济规律办事。 进行复查核实和内部审计，监督制约，保证实际成本的准确性。第五十一条企业的财务会计人员履行成本管理和监督的职权，并负责处理日常业务工作。财会人员 ...
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一）坚持四项基本原则，热爱祖国，作风正派，遵纪守法，具备出国人员政治条件。（二）具有与岗位职责相应的组织能力、政策水平、专业知识、业务技能和外语基础。 银行对帐单应齐全完整，妥善保管。第十一条境外企业应在所在地设置财务会计机构，配备合格的财务会计人员，或委托当地会计师事务所代理记帐。由企业其他人员兼职 ...
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民办非企业单位的登记管理。第四条体育类民办非企业单位的业务主管单位履行下列职责：(一)负责体育类民办非企业单位的设立、变更、注销登记前的审查工作；(二 (五)实行独立核算、自负盈亏，积累不得用于分配；建立相应的财务管理制度并配有专职会计人员；(六)法律、法规规定的其他条件。第六条体育类民办非企业单位应 ...
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