的信息网络，加强市场研究与预测。要深入调查市场容量，分析市场动态，了解竞争对手，选准目标市场，搞好市场定位，制定切实可行的营销策略，采取合法的 职工建立合同关系。本着先进、合理原则，制订用工标准，实行双向选择、择优录用、竞争上岗；合理分流企业富余人员，实现减人增效。改革工资奖金分配制度，建立健全企业 ...
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核心的企业道德规范体系；坚持企业信用建设与企业创新、增强竞争力相结合，参与国际竞争，提高企业经济效益；坚持企业信用建设与完善各项规章制度相结合，建立失信约束机制，促进 平等竞争的要求，严守商业道德，不得损人利已，恶意攻击竞争对手，或以不道德行为破坏竞争环境。第十二条企业的信用等级考评每年一次，由市信用 ...
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核心的企业道德规范体系；坚持企业信用建设与企业创新、增强竞争力相结合，参与国际竞争，提高企业经济效益；坚持企业信用建设与完善各项规章制度相结合，建立失信约束机制，促进 平等竞争的要求，严守商业道德，不得损人利已，恶意攻击竞争对手，或以不道德行为破坏竞争环境。第十二条企业的信用等级考评每年一次，由市信用 ...
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管理体制。深化内部人事、劳动、分配制度改革，建立企业新型劳动关系，完善内部竞争机制和激励机制。强化财务管理，建立健全不同层次的预算管理体制，加强对本 发展战略。企业集团必须下大力气研究企业的中长期发展战略问题。针对国际、国内主要竞争对手，突出核心竞争力的培育，确定赶超目标，制定经营规划，积极组织实施。 ...
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实施和战略评价。 二、重视风险管理，建立健全企业投融资决策机制当前，国内外市场竞争日趋激烈，不确定因素增多。企业必须高度重视科学决策和风险管理，有效规避 准确的信息系统，加强市场研究与预测。深入调查市场容量，分析市场动态，了解竞争对手，选准目标市场，制定切实可行的营销策略。通过采取各种有效的促销手段， ...
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。“九五”的企业管理，最终要看是否适应“两个根本性转变”、是否适应国内外市场激烈竞争、产品质量和经济效益是否提高、自我发展能力是否增强。积极探索和建立科学的 ２０）强化营销管理。加强市场研究与预测，调查市场容量，分析市场动态，了解竞争对手，选准目标市场，搞好市场定位，制定切实可行的营销策略，采取合法的 ...
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经营者的影响； (五)经营者集中对国民经济发展的影响； (六)汇源品牌对果汁饮料市场竞争产生的影响。 三、审查工作。立案后，商务部对此项申报依法进行了审查 ，加之其在碳酸饮料市场已有的支配地位以及相应的传导效应，集中将使潜在竞争对手进入果汁饮料市场的障碍明显提高。 3、集中挤压了国内中小型果汁企业生存 ...
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具备条件的企业集团整体或主营业务在境内外资本市场发行股票，借助资本市场的规则和竞争压力，规范经营行为，增加决策的透明度，切实转换经营机制。对具备偿债能力 努力应达到的目标，具体内容应包括：企业集团内外环境分析、比较优势分析、竞争对手分析；企业集团发展的阶段性目标、中长期目标；实现目标的具体措施以及政策 ...
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分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)，推进三项制度改革，充分引入竞争机制，形成职工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的机制。完善内部 应达到的目标，具体内容应包括：企业集团内外环境分析、比较优势分析、竞争对手分析；企业集团发展的阶段性目标、中长期目标；实现目标的具体措施以及政策 ...
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和保证科学决策的基础性工作，以国家产业政策为导向，通过分析和比较本企业与竞争对手的优劣条件，合理确定自己的市场定位。其次，要认真制定企业发展战略， 用工制度，重点是全面落实劳动合同制，通过科学测算工作岗位和岗位工作量，推行职工竞争上岗制度，有条件的企业可以按照年度考核结果对在岗人员实行末位淘汰。富余 ...
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