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因工致残被鉴定为五级至十伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两项合并计算, 职业病,以及用人单位使用童工造成伤残、死亡,由该单位按照劳动和社会保障部发布《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。第四十四条本 ...
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