。运输企业经营国内航线的有关保障工作，由运输企业与有关企业(单位)经过协商签订保障协议。(三)经营国际航线的运输企业，可根据民航局核定的经营范围和划分的 ；(五)推动民航各类企业的技术进步和企业经营管理现代化，开展技术、业务和管理培训，为企业决策和经营管理活动提供信息、咨询，使企业逐步达到国际先进的 ...
//www.110.com/fagui/law_91607.html-了解详情
提留标准直接发放到住户)进入改制成本，该项提留费用必须与对口的资本运营机构签订监管协议。今后开发拆迁时，属政府投资的公益性项目，不得重复列入开发项目成本； 。?2、对于需要分离的企业自办的食堂、浴室、幼儿园、托儿所、招待所、各类培训中心等后勤服务机构的土地、房屋及设施设备等(不含工会资产)，在明晰产权 ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html-了解详情
和巴基斯坦伊斯兰共和国空间和外大气层委员会(以下简称“双方”)，根据两国政府一九七六年五月签订的科技合作协定的精神，为了进一步推动和发展两国人民的友谊和双方加强在 的人员培训，共同举行学术讨论会、科技资料和技术人员的交流等。第三条双方每个合作项目的内容、方式及财务等事宜由双方有关机构签订合同或协议，经 ...
//www.110.com/fagui/law_81818.html-了解详情
企业提供技术服务，加速科技成果的商品化、产业化。１６．加强中小企业经营管理人才培训。提高广大中小企业经营者队伍素质，是各级政府和部门及企业的当务之急和长远任务 及其鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核制度， ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
是市场经济条件下配置人力资源的一种载体，主要经营人力资本，其社会功能为集“培训、就业、维权”于一体，并按“企业化经营，市场化运作，规范化管理”的方式运作。 、劳动保护、劳动条件以及管理费收取标准、技能培训等事项依法作出约定。3.劳务派遣组织开展劳务输出，与输入单位签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位 ...
//www.110.com/fagui/law_346611.html-了解详情
市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间交流、劳务市场调剂和职工停薪留职。(六)企业为安置 核算、自负盈亏，享有法人地位，也可以作为分支机构。企业分立时，由分立各方签订分立协议，划分分立各方的财产和债权、债务等。分立方案报企业主管部门备案。 ...
//www.110.com/fagui/law_191597.html-了解详情
二)违反中国法律的；(三)不符合中国国民经济发展要求的；(四)造成环境污染的；(五)签订的协议、合同、章程显属不公平，损害合营一方权益的。第六条 除另有 百一十四条 合营企业的中国职工，因工作需要出国考察、洽谈业务、学习或接受培训由企业主管部门负责申请并办理出国手续。第一百一十五条 合营企业的外籍职工 ...
//www.110.com/fagui/law_2949.html-了解详情
收购第十五条征收收购土地应当区别集体土地和国有土地的权属情况，分别实施签订征收协议和储备合同。第十六条集体土地征收应当依照法定程序，实行统一征收，由 机构负责管理，专款用于征地工作承办单位在征地、安置、拆迁过程中的办公、业务培训、招聘人员、宣传教育、经验交流，仪器设备的购置、维修使用费和其他非经费人员 ...
//www.110.com/fagui/law_346154.html-了解详情
第三十五条 经政府批准，企业可以分立。企业分立时，应当由分立各方签订分立协议，明确划分各方的财产和债权债务等。第三十六条 企业经停产整顿仍 帮助求职者正确选择职业。建立劳务信息网络，沟通劳动力供需渠道。加强就业训练，发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_277533.html-了解详情
解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构要提供待业保险金，劳动部门要提供转业培训和再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，公安、粮食部门应当准予办理 、跨地区的合并，由同级经委财政部门主持进行。合并双方应当通过协商，签订合并协议。全民所有制企业合并，可以依法采取资产无偿划转的方式进行。原企业的债权 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务