安排职工下岗必须提前３０日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（以下简称《协议》），作为劳动合同 未履行的期限不满三年的，协议期应与合同期限一致。协议期满，即终止劳动合同，企业应与职工办理终止劳动关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人 ...
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破产企业职工未按照本办法第九条、第十一条的规定办理分流安置的，终止劳动合同，并由破产企业比照原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的 关系。二、甲方同意乙方申请后，签订本协议，从本协议书签字之日起，甲、乙双方劳动关系即行终止。甲方在××日内将自谋职业安置费万千百拾元一次性支付给乙方 ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对企业 （三）企业章程；（四）职工（代表）大会通过的决议，或新组建企业发起人协议书；（五）企业财产验资确认书；（六）企业资产所有者及投资者意见；（ ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对企业 （三）企业章程；（四）职工（代表）大会通过的决议，或新组建企业发起人协议书；（五）企业财产验资确认书；（六）企业资产所有者及投资者意见；（ ...
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合同、辞退、除名、开除职工，不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退、除名和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，各级劳动部门 企业与被承包企业间应根据平等、自愿和协商的原则，订立承包协议书，明确双方的权利、义务关系。第二十五条 租赁经营全民所有制小型工业企业可以实行租赁经营。 ...
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)5号文件精神，处理好改制企业与职工的劳动关系。国有企业改制后，原国有企业职工应当解除或终止与原国有企业的劳动合同。未与改制后重新登记的新企业签订劳动 作价入股和留作新企业对该职工的相应债务，但职工应与企业签订认股协议书或借款协议书。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的 ...
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或镇以上人民政府证明，向审批部门提供下列证明文件：(1)申请报告；(2)合股者协议书；(3)实施方案或可行性研究报告；(4)企业章程；(5)审批部门要求的其他证明 或聘任企业中层干部，提请任免或聘任、解聘企业行政副职；(5)按企业章程和劳动合同，决定对企业职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、 ...
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证明；(二)开业登记申请书；(三)经营场地产权证明或场地使用证明；(四)企业章程或合伙协议书。申请开办具备法人资格的私营企业，还应提交合法的验资证明。以有限 登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应在领取 ...
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证明；(二)开业登记申请书；(三)经营场地产权证明或场地使用证明；(四)企业章程或合伙协议书。申请开办具备法人资格的私营企业，还应提交合法的验资证明。以有限 登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应在领取 ...
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以及其他开发性事业。第六条开办企业须持有村民委员会证明，并提交合般者的协议书和企业股份合作章程(见附件：《农民股份合作企业示范章程》)等文件报乡级以上 ，维护职工合法权益；(三)对企业的生产、经营、管理有建议权；(四)享有劳动合同规定的其他权利。第十六条 企业职工必须履行如下义务：(一)服从厂长(经理 ...
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