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10年以上者,从第11年起,每满1年发给一个半月的本企业职工人均月工资的补偿金。对按本办法第十五条第一款第(二)项被解除合同的职工,除发给 争议,按《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》的有关规定处理。关联法规:地方政府规章(1)条第三十六条台湾、香港、澳门地区的企业和其他经济组织或者个人以及华侨在 ...
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,并将处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同,职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时,工会应当给予支持和帮助。 未恢复工作的,责令给予本人上年年收入二倍的赔偿,并按照规定支付解除劳动合同的经济补偿金:(一)工会工作人员因履行《工会法》和本办法规定的职责, ...
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应当听取工会的意见,取得工会的合作。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会,主任由工会代表担任,主持劳动争议调解委员会的日常工作。第十五条外商投资企业处分、 异议,并派代表同企业协商解决;协商解决不成的,工会可以支持或者代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。第十六条外商投资企业工会依法维护职工在生产劳动 ...
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欠费额;(5)历年累计欠费;(6)中断交费记录;(7)交费工资不实记录;(8)拖欠工资金额。2.企业劳动仲裁败诉信息(1)劳动争议类别;主要类别:除名 )不签订、故意拖延不订立、不及时续订劳动合同行为;(7)不支付或不足额支付加班工资行为;(8)不支付经济补偿金或赔偿金行为;(9)骗取、冒领社会保险金 ...
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