困难，部分企业经济效益下降，奖金水平相应降低，再加上普调工资，能够用于内部经济责任制考核兑现的奖金减少。对这部分企业来说，搞活内部分配仍然是搞好内部经济 把职工标准工资的一部分拿出来，与奖金捆在一起，按照内部经济责任制的考核实绩浮动分配的办法。分配时要坚持适当拉开差距，体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则。 ...
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保质保量完成今年的招商引资任务，努力推进我市经济社会持续快速健康发展。二○○五年五月三十日2005年丽水市招商引资工作目标责任制考核办法为进一步扩大利用外资和市外内资（ 得40分，归口部门完成实际利用外资和实际利用内资任务各得60分的办法计算得分。每得100分奖励3万元。超额完成部分按绝对值给予加分， ...
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大型骨干企业的经济责任制。要把企业对国家承担的经济责任，逐项分解，层层落实到部门、车间、班组和职工，把岗位责任、考核标准、经济效果同按劳分配 由职工代表大会讨论决定。五、加强社会主义精神文明建设３１．完善工业经济责任制和企业自主权办法，要加强党的领导坚持思想依靠的原则，在建设高度的社会主义物质文明的 ...
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实行税后还贷；对社会效益好、企业效益差、还款能力低的，可暂时实行税前还贷的办法。第二十六条企业承包前占用的固定资产（净值）和流动资金属国家资金；承包后 任务，层层分解，落实到人，形成企业内部的目标管理体系和经济责任制网络体系，做到责任落实，权利划清，考核严格，奖罚分明。第三十一条要划小核算单位，实行 ...
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社会治安基本满意率低于全市平均水平25个百分点的；8.年度维稳及综治工作目标管理责任制考核不合格的；9.各级综治委认为应予一票否决的其它情况。（四）市维 稳及综治领导机构的意见。八、广州经济技术开发区和各区、县级市维稳及综治委可结合实际，制定具体的社会治安综合治理领导责任制实施办法。九、本《实施办法》 ...
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条 经营目标责任制实行谁出资谁管理谁考核，每年考核一次。具体负责考核的部门按《加强国有企业领导班子整顿和建设工作的办法》有关规定执行。第七条 考核办法：负责考核的部门依据经营目标责任合同的内容对企业经营者年度经营业绩和经营者履行工作情况逐项进行考核。有关经济指标的考核评价以百分制计算。( ...
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队伍，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 厂长对企业盈亏负有直接经营责任 (三)款内容时，应把扭亏目标或完成公益性任务目标作为考核厂长的重点，实行目标经济责任制。第十条 考核的具体方式由负责奖惩的机构自行确定，一般每年应 ...
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，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条厂长对企业盈亏负有直接经营责任， 三）款内容时，应把扭亏目标或完成公益性任务目标作为考核厂长的重点，实行目标经济责任制。第十条考核的具体方式由负责奖惩的机构自行确定，一般每年应结合企业 ...
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我省今年要按照国务院部署，选择几个骨干企业试行首都钢铁公司利润上交递增包干的办法，报国务院批准后进行试点。试点企业必须产品适销对路，亟待技术改造、有发展前途 发奖金。具体办法由各地自行确定。 政策性亏损企业，减亏视同盈利，也可适当提奖。 职工个人奖金的发放，必须根据实行经济责任制的情况，严格考核，进行 ...
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，承担民事责任。企业法定代表人对企业盈亏负有直接经营责任；全体职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。 第26条企业必须建立分配约束机制和 集中统一调度指挥。 第35条为确保企业财产所有权，铁道部行使下列职责：(一)考核企业财产保值、增殖指标，汇同有关部门对企业资产负债和损益情况进行审查 ...
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