规定，可以进行经济性裁员。２、在企业内部建立“双向选择、平等竞争、择优上岗、合同管理”的用人机制。通过动态管理，形成竞争机制，实现劳动力资源的优化配置和劳动 ，相应工作通过转变经营机制，采取承包、招标外委等形式完成。今后原则上不再组建新的施工企业，现有施工企业规模也不得再扩大。３、煤炭企业的新建、 ...
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，承担自负盈亏的责任，经营者和全体职工均对企业盈亏和财产保值、增值负有程度不同的经营责任。第十六条煤炭部对所属企业的财务指标实行利润递增或亏损递减承包办法 发现，限期扣回，并追究领导责任。第十九条煤炭企业全面完成当年承包任务，煤炭工业管理部门按合同规定对企业经营者加发承包报酬；连续三年全面完成承包任务 ...
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规定，可以进行经济性裁员。2、在企业内部建立“双向选择、平等竞争、择优上岗、合同管理”的用人机制。通过动态管理，形成竞争机制，实现劳动力资源的优化配置和劳动 ，相应工作通过转变经营机制，采取承包、招标外委等形式完成。今后原则上不再组建新的施工企业，现有施工企业规模也不得再扩大。3、煤炭企业的新建、 ...
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同级财政部门备案。企业财产保值率为１００％，财产增殖率：承包企业按承包合同核定的资产增殖率，没有实行承包的，按照国家有关国有资产保值增殖办法执行。企业各项 企业决策和经营活动提供信息、咨询。第二十六条各级人民政府应当采取下列措施，培育和完善市场体系：（一）生产资料市场。组建和完善钢材、木材、煤炭、 ...
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。有突出贡献的厂长（经理）由政府给予重奖。亏损企业的新任厂，在扭亏承包合同规定期限内实现扭亏目标的，可按前款规定给厂长和其他厂级领导相应 各种后勤服务机构和生产辅助部门同原企业脱钩，转为面向社会、独立核算、自负盈亏的经营实体。建立和发展会计师事务所、审计事务所、职业介绍所、律师事务所、资产评估机构和 ...
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。 贯彻《转机条例》就是要把企业的各项自主权不折不扣地落实下去，落实的重点放在煤炭销售、定价、结算权、丝绸产品自营出口权、劳动用工权和拒绝摊派权上。要切实 九九五年，但必须根据新税制，调整和完善承包合同，确保经济效益和国有资产的保俚和增值。也可以过渡实行资产经营责任制。 3、进一步深化企业内部改革切实 ...
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、多劳多得。 10、煤矿发展第一产业，安置本企业富余人员，无论新老农场还是个人承包经营，都要限期做到独立核算、自负盈亏，与原煤生产脱钩。 11、煤矿发展 19、煤矿发展第一产业，要以自有资金为主，多方筹集资金，增加资金投入。煤炭企业，要根据第一产业发展规模和安置人员多少，按一定比例拿出一部分自有资金 ...
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厂长（经理）奖励基金中解决，不得在企业工资基金中列支。第二十五条实行承包经营责任制的企业，如无国家税种、税率、产品价格等重大调整因素，以及不可 仲裁庭制度，妥善处理劳动争议，指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和解除劳动合同，为企业和职工提供政策法律咨询服务，指导企业建立健全内部劳动争议调解制度。 ...
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，实行税后还贷。企业技术改造贷款视不同时期、不同情况合理处理。 （四）继续坚持和完善企业承包经营责任制。适合实行承包制的企业，在“八·五”期间继续实行 劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理 ...
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对缺乏应当由国家计划保证的能源、主要物资、资金和运输条件的指令性计划(已签订合同)，可以根据自身承受能力和市场变化，要求调整；计划下达部门不予调整的，企业 奖励，奖金数额由各级政府确定，奖金由决定奖励的部门拨付。第二十七条 实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当以企业风险抵押金、留利、 ...
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