年以上工作经历；担任副职的，一般应有下一级正职两年和副职三年以上工作经历；（四）应当经过有关培训机构培训；（五）身体健康；（六）提任党的领导职务的，应当 重组、兼并、破产失去职位；（四）因犯有错误不宜继续担任所任职务；（五）因工作岗位变动或退休；（六）因其他原因需要免去、解聘职务的。第五十六条辞职分为 ...
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。 2、具有大学本科以上学历，经过正规法律专业培训，具有较高的法律素质和政策水平。 3、在企业中层及以上管理岗位任职三年以上，熟悉企业经营管理 组织协调能力。 4、具有企业法律顾问执业资格，担任过企业法律事务部门负责人或者分管企业法律事务工作。 (二)企业总法律顾问人选的产生。1、试点企业有符合总法律 ...
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团结协作。２、具有大学本科以上学历，经过正规法律专业培训，具有较高的法律素质和政策水平。３、在企业中层及以上管理岗位任职三年以上，熟悉企业经营管理， 的组织协调能力。４、具有企业法律顾问执业资格，担任过企业法律事务部门负责人或者分管企业法律事务工作。（二）企业总法律顾问人选的产生。１、试点企业有符合总 ...
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现状和定员定额的潜力。第二阶段：根据摸底调查，制定出可行的实施方案。如调整机构设置，修订定员定额，选择试点形式、制定安置富余人员的措施等，提交职工 被辞退的职工可按国家规定领取待业救济金，重新就业或自谋职业。１１、富余人员在撤离工作岗位或进行安置过程中不听劝告，无理取闹，对企业领导和劳动人事部门工作 ...
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是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场如何完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的工作文件，主要供个人或小组使用。这类文件 文件的理解和体系文件对企业的适用性。(一)能力和培训1．体系文件培训职业安全健康管理体系文件编写完成后，经过有关领导批准发布，体系开始试运行。为保证体系文件 ...
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下，可根据航空运输市场情况适当调整航班，报民航局备案。运输企业经营国内航线的有关保障工作，由运输企业与有关企业(单位)经过协商签订保障协议。(三)经营国际 劳动责任、劳动条件和实际贡献。决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其它适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 ...
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，自主确定生产经营的产品及品种、数量。企业可以在本行业内或者跨行业扩大和调整经营范围。企业申请调整生产经营范围的，工商行政管理部门应及时办理变更登记手续； 保险等有关手续。对一些艰苦工作岗位，企业可本着先城镇后农村的原则确定招工条件；招收农村户口的，按照省政府有关规定，经过批准，可录用为农民合同制工人 ...
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设置权。企业按照精简、高效的原则，自主确定机构的设立、调整、撤并、人员编制，实行岗位管理。工作内容相近的机构可以合署办公。企业有权拒绝任何部门和单位 批准。被兼并企业的债权、债务由兼并企业承担，兼并企业与债权人经过充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议；被兼并企业的资产评估后，由政府有关部门审查 ...
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工作经验，并经国内相关业务及政策培训，则视同从事金融或财务工作3年以上。第十四条设立财务公司应当经过筹建和开业两个阶段。申请筹建财务 应当报经中国银行业监督管理委员会批准：(一)变更名称；(二)调整业务范围；(三)变更注册资本金；(四)变更股东或者调整股权结构；(五)修改章程；(六)更换董事、高级管理 ...
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部署，加大监管执法力度，积极推进化工生产企业安全生产、环境污染整治和结构调整工作，进一步遏制安全生产和环境污染事故，全面提高化工行业环保、安全水平和 主要负责人、安全管理人员、特种作业人员要经法定培训并持证上岗，操作人员要进行强制性的岗位培训，未经培训不得上岗操作。5. 严格执行高于国家标准的地方标准 ...
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