单位公开招聘工作人员实施办法》印发给你们，希严格遵照执行。??中共徐州市委办公室?徐州市人民政府办公室?二○○六年八月一日徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法??中共徐州市委组织部 ）用人单位的编制数、空编数、拟招聘人员总数；?（二）拟聘岗位、人数及所需资格条件；?（三）招考时间、对象、范围、方式等 ...
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监管企业应急预案的制订和落实情况开展检查。各县(市、区)应急管理办事机构负责综合指导、协调企业应急管理工作。三、完善应急准备，加强企业应急能力建设(一) 、注重实效，具有针对性和可操作性，明确各类突发公共事件的应对措施、岗位人员的具体职责、每个岗位的应急处置操作程序、企业与外部联动的工作程序和联系人等 ...
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监管企业应急预案的制订和落实情况开展检查。各县(市、区)应急管理办事机构负责综合指导、协调企业应急管理工作。三、完善应急准备，加强企业应急能力建设(一) 、注重实效，具有针对性和可操作性，明确各类突发公共事件的应对措施、岗位人员的具体职责、每个岗位的应急处置操作程序、企业与外部联动的工作程序和联系人等 ...
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市人民政府确定的由市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称企业）的企业法定代表人、专职党委（党组 工作组办公室设在市国资委，由市国资委等成员单位人员组成，具体组成人员名单另行确定。附件2：年度经营业绩考核计分试行办法一、年度经营业绩考核的综合计分 ...
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：主要考核工作态度、爱岗敬业精神和遵守市政务服务中心规章制度等情况；绩：主要考核履行职责，完成工作任务数量、质量、效率，服务对象满意度等情况。第四条市政务服务 时的主要依据。每个季度末，由市政务服务中心管理办公室督查协调科根据各部门窗口和窗口工作人员月评情况综合评定季度考核结果。每季度考核总分前三名的 ...
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，廉洁自持，公道正派，忠实履行监督职责，自觉维护国家利益；(三)具备大学本科以上学历，了解企业特点，熟悉经济工作，具有本职岗位所必需的业务知识；(四)年龄原则 熟悉企业经营管理工作；(三)坚持原则，廉洁自持，忠于职守；(四)具有较强的综合分析、判断和文字撰写能力，并具备独立工作能力。第十八条兼职监事的 ...
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、县人民政府、市政府各委、办、局、总公司：现将劳动部、财政部、国务院生产办公室《关于清理整顿当前奖励晋级规定过多过乱落实企业分配自主权问题的通知》转发给 奖励晋级和单项奖金的规定过多、过乱，不仅导致了工资宏观管理中政出多门、职责不清，难以控制的混乱局面；而且影响企业已经行之有效的内部工资分配制度的正常 ...
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各种奖励晋级的发文单位看，除一些地方政府和企业上级主管部门外，还有各级综合部门和群众团体。除规定奖励晋级办法外，一般还规定了资金渠道、是否 国务院授权劳动部、财政部批准，自行制定下发的各种奖励晋级办法，企业有权不予执行，并向劳动部和有关部门及时反映。 劳动部财政部国务院生产办公室一九九二年三月二十三日 ...
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做到结合本企业生产经营特点，采取灵活多样的工资支付形式，工资水平与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，形成重实绩、重贡献的分配激励机制。 。(一)建立现代企业制度的企业可以按照北京市政府及市经济体制改革办公室、市社会团体管理办公室等政府综合部门的有关规定，按照有关审批程序建立职工持股会，开展职工持 ...
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）党的建设和精神文明建设情况；（四）勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求，考核内容应该有所侧重。实行授权经营的，以所签订的资产经营责任书 旁系血亲，下同）在本公司领导班子内任职；（二）不得安排其亲属在公司办公室、人事、财务和审计等部门任负责人；（三）不得安排其亲属担任下属企业主要 ...
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