国有资产的各种企业。国有资产经营单位的职责是：自主确定企业内部分配方式和工资制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、 和发展工作的组织领导。按照政府部门的职责分工，省经贸委是我省中小企业工作的综合管理部门，负责牵头召集省级有关部门参加的联席会议，组织和指导全省中小企业的改革 ...
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、分配、深化劳动工资制度改革方面有了较大突破。部分试点企业已开始按新的劳动用工、工资分配和社会保险机制运行。劳动制度综合配套改革适应了企业 ，并用工业销售产值（或净产值）、基本建设投资额、商品零售额、交通运输周转量等加权综合经济指标增长速度调控职工人数增长的办法；对珲春开放区和长春高新技术产业开发区， ...
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工效挂钩的企业为部属一级全民所有制企业（包括预算内、外）。不包括实行机关、事业单位工资制度的各种经济实体的公司。第四条实行工效挂钩的人员范围企业实行工效挂钩的人员 及机损；安全监督局负责考核船舶交通事故和油污染重大事故）。财务司、人劳司负责综合扣减。第十条本办法自发布之日起施行，由交通部负责解释。....
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制度的企业可以按照北京市政府及市经济体制改革办公室、市社会团体管理办公室等政府综合部门的有关规定，按照有关审批程序建立职工持股会，开展职工持股试点工作。( 遵守国家法律、法规及各项劳动保障政策的前提下，进行内部工资制度改革。(五)在企业内部分配制度改革过程中，要求企业发挥职工民主参与收入分配决策和民主 ...
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工效挂钩的企业为部属一级全民所有制企业（包括预算内、外）。不包括实行机关、事业单位工资制度的各种经济实体的公司。第四条实行工效挂钩的人员范围企业实行工效挂钩的人员 计划及机损；安全监督局负责考核船舶交通事故和油污染重大事故）。财务司、人劳司负责综合扣减。第十条本办法自发布之日起施行，由交通部负责解释。...
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行政部门备案。（６）企业有权在根据核定的工资总额内，自主决定工资制度、工资形式和奖金分配办法。企业的工资和奖金随效益的高低上下浮动，发放时下不保 企业提供社会服务的职能，切实减轻企业的社会负担。五、试点工作的管理１、综合改革试点企业名单由地市人民政府（行署）提供，报自治区人民政府批准，由企业所属的同级 ...
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第十七条企业应当在政府宏观管理下根据生产经营特点和经济效益状况，制定本单位的工资制度以及奖惩、津（补）贴、晋级增薪、降级减薪的办法，并报 劳动者本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，企业 ...
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承包责任制办法，扭亏增盈后应照章征收所得税。－－全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与 制度试点；－－“十”即在十多个城市进行“优化资本结构、增强企业实力”的综合配套改革试点。“转机建制、万千百十”，是一个有机的整体。“转机建制”是企业改革 ...
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承包责任制办法，扭亏增盈后应照章征收所得税。－－全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与 制度试点；－－“十”即在十多个城市进行“优化资本结构、增强企业实力”的综合配套改革试点。“转机建制、万千百十”，是一个有机的整体。“转机建制”是企业改革 ...
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差别合理确定劳动报酬。（四）坚持综合配套改革的原则。企业内部工资制度改革要与企业的劳动制度、培训制度、保险制度等改革配套进行，使企业内部各项管理 为贯彻按劳分配原则提供科学、准确的依据。（三）搞好岗位劳动评价岗位劳动评价是综合运用各种科学手段确定企业内部各类岗位之间劳动差别的科学方法，是搞好内部分配的 ...
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