在职培训制度。中方国有股权代表及高级经营者，在任期内要参加必需的脱产培训，并将培训考试、考核结果作为奖惩和任用的依据之一。(四)加快高层次企业经营管理 和修订，注重吸收世界管理前沿的理论和方法，并符合企业发展需要。要突出教材的针对性、实用性和前瞻性，积极开展和开发案例教学，组建企业管理案例库。要适时 ...
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贸易会计学会 东城区朝内南小街干面胡同10号（东城党校西105室） 652216796716615067165172 刘菁梁峰 8 国家广播电影电视总局职业培训中心 西城区真武庙二条9号（广播电视音像资料馆1802室） 8609374486093746 卜海涛张全 9 国家发展和改革委员会培训中心 ...
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有完整的教学计划、大纲、教材；４、有健全的学校管理制度；５、有能满足培训需要的教学设施（教室、实验场地）。四、试点企业所属职业技术培训班的开办、调整、 市、区、县劳动部门批准后，在各街道张榜（或登报）公布招生简章，公开组织报名考试，按德、智、体全面衡量，择优录取。招生时间由办学单位和用人单位共同商定。 ...
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后方可公布，报考人员可以在劳动部门劳务市场报名，也可以在企业报名，企业可自行组织考试考核并办理录用手续。招工考核成绩和录用人员名单要张榜公布。录用职工后， 实行公开考核、平等竞争、择优上岗。(六)劳动部门负责对职业培训进行宏观管理，在企业职工培训的师资配备、教材、教学研究、生产实习等方面提供服务，并对 ...
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决定使用和待遇的三结合的模式。（５）强化职业培训的服务手段，加强培训教材建设，逐步把技工培训教材推向市场；充实职业培训的师资队伍，提高教学水平；同时加强职业 ４）对企业进行违反法律、法规规定的检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的；（５）不依法履行对企业的劳动用人、工资分配、社会保险、职业 ...
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探索对中方国有股权代表和高级经营者进行素质测评和资质认定的具体办法，逐步建立职业资格认证制度。(7)推行委托责任书制度。中方国有投资主体在委派中方国有股权代表 。中方国有股权代表及高级经营者在每个任期内，都要进行必需的脱产培训，并将培训考试考核结果，作为中方国有股权代表及高级经营者奖惩和任用的依据。( ...
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12、新建国有企业定员标准13、市级技工教育先进个人14、社会力量举办职业技能培训资格许可15、企业工资基金计划16、企业工效挂钩方案17、市内企业工人 实验加试合格考点验收6、星级学校达标审批验收7、1176工程8、中小学教师教材教法考核9、中小学教师专业合格证书考核10、初中毕业会考11、民师转正 ...
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