就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同，协调劳动关系，维护职工合法权益。第 处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。第 ...
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向劳动部门缴纳待业保险费。根据社会经济的发展，待业保险的实施范围要扩大到城镇集体、私营企业待业职工和外商投资企业的中方待业职工。待业保险实行保险待遇发放 。３．劳动部门要严格依照国家法律、法规，进行职业安全卫生和劳动保护条件的监督检查。加强劳动安全卫生的专项法规、标准建设，综合运用法律手段和经济杠杆， ...
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方案，提出意见和建议； （三）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案； （四）审查监督企业履行劳动合同 、企业年金和住房公积金使用方案或者支付情况； （四）职业危害及劳动安全卫生防护措施、职业病防治情况以及安全事故处理结果； （五）职工教育经费提取使用和职工 ...
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十二条 集体企业的设立必须具备下列条件：(一)有企业名称、组织机构和企业章程；(二)有固定的生产经营场所、必要的设施并符合规定的安全卫生条件；( 法律、法规，接受国家计划指导；(二)依法缴纳税金和交纳费用；(三)依法履行合同；(四)改善经营管理，推进技术进步，提高经济效益；(五)保证产品质量和服务质量 ...
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.职业介绍中介服务费97.《职业介绍许可证》工本费98.《就业培训办班许可证》工本费99.《劳动就业服务企业证书》工本费100.职业安全卫生和矿山安全卫生检验费101.劳动合同鉴证和劳动争议仲裁费102.农村劳动力调节费103.《工资基金使用手册》工本费104.企业伤病职工劳动能力鉴定费 二十、人事 ...
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后的办学专项扶持基金，专门用于财政比较困难的县市解决企业分离办学经费的补助。第三，要妥善安置分离中的从教、从医人员。在企业从事教学和医疗卫生服务的 动态运行机制。二、企业应在贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，实行劳动合同制度和集体合同制度的基础上，全面推行职工全员竞争上岗的聘用制。在实施聘用制工作中， ...
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合同的企业，工会与企业行政要建立定期对履行集体合同情况进行联合检查监督等制度，以确保集体合同所订条款的兑现。(七)建立职工董事、职工监事制度。在 政策。企业要切实保障职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理 ...
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十二条中外合资经营企业、中外合作经营企业及其分支机构由中方投入的国有资产、集体资产，应当接受国有资产管理部门、审计部门的监督。第二十三条外商投资企业生产 条件。第三十四条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工 ...
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十二条中外合资经营企业、中外合作经营企业及其分支机构由中方投入的国有资产、集体资产，应当接受国有资产管理部门、审计部门的监督。第二十三条外商投资企业生产 条件。第三十四条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工 ...
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合同的企业，工会与企业行政要建立定期对履行集体合同情况进行联合检查监督等制度，以确保集体合同所订条款的兑现。(七)建立职工董事、职工监事制度。在 政策。企业要切实保障职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理 ...
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