形成，高层次人才流失现象尚未得到有效遏制。中央企业必须充分认识加强和改进人才工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，抓住机遇，应对挑战，努力开创人才 ；选用思想政治工作者，采取依法选举与组织选用等方式；选用高技能人才，采取职业技能鉴定、技术比武、公开招聘等方式。广泛推行企业内部竞争上岗和人才 ...
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企业提供服务。(三)行业性服务机构的主要职责是指导本行业企业依法经营、遵守市场规则，加强行业自律，规范行业行为并为企业提供各种行业的专业性服务。我国加入世贸 与实践操作相结合，推行定单式培训，突出培训工作的时效性和实用性，要把培训与转移就业、培训与职业技能鉴定结合起来，确保培训质量，同时逐步加大管理者 ...
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工商行政管理局、中国个体劳动者协会《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定(考核)问题的通知》和劳动部、国家工商行政管理局《关于个体工商户、 私营企业的助手，要搞好自我管理工作，提高自我约束能力。各级协会应根据本地的实际，制定具有群团组织特色的协会规则和行业服务规范，通过行业分会和 ...
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国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定（考核）问题的通知》和劳动部、国家工商行政管理局《关于个体 管理私营企业的助手，要搞好自我管理工作，提高自我约束能力。各级协会应根据本地的实际，制定具有群团组织特色的协会规则和行业服务规范，通过行业分会和 ...
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举办职业介绍机构，但要制定统一的管理规则，劳动部门要做好资格审查、批准、指导工作，并依法进行监督检查。３．巩固和发展劳动就业服务企业。各级劳动部门要引导劳动 的教育结构调整提出建议。（４）逐步实行社会化的职业技能资格鉴定制度。要进一步完善国家职业分类和职业技能标准体系，在贯彻《工人考核条例》的基础上， ...
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转换经营机制的目标和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定的企业根本任务开展工作。社会各方面都应当为企业转换经营机制创造条件。关联法规：全国人大法律 沟通劳动力供需渠道。加强就业训练，发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善 ...
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职工代表加入，监事列席董事会会议，增强监督的广泛性和有效性。要制定监事会的具体工作规则和程序，依法行使监督权，保障股东权益、公司利益不受侵犯。监事会享有对 社区服务等第三产业，增加就业岗位，吸纳更多的下岗职工。加强对下岗职工劳动技能培训，提高再就业能力。新建企业要优先选录适用的下岗职工。引导职工转变 ...
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以及其他方式安置；政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章， ，发挥市场调节作用：(一)打破地区、部门分割和封锁，建立和完善平等竞争、规则健全的全国统一市场；(二)按照国民经济发展总体规划和布局，统筹规划、协调和 ...
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和结存的奖励基金。 （二）实行全员劳动合同制改革的“工效”挂钩企业、实行岗位技能工资制改革的企业，经批准可分别按一定比例增加工资总额，计入成本同时调整工资 、达标、升级、鉴定、考试、考核。 第三章企业自负盈亏 第十八条企业对其经营的国有资产保值增值负责。 （一）全面开展企业清产核资工作，建立资产负债 ...
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以及其他方式安置；政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章， ；(二)根据市场经济的要求，打破地区、部门分割和封锁，建立和完善平等竞争、规则健全的全国统一市场；(三)按照国民经济发展总体规划和布局，统筹规划、协调和 ...
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