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正常生产情况下、职工解除劳动关系前十二个月的平均工资。个人月平均工资低于企业平均工资的,按企业平均工资计算;企业平均工资无法确定或低于破产年度 按市发(2003)24号及市劳发(2005)159号文件的规定计算。已故职工供养直系亲属抚恤金按市发(2003)24号文件的规定和现行标准计算。(五)试点前已 ...
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本办法第九条第(二)项规定由其它单位安置的,劳动合同期限应由双方协商确定,但不得短于3年。第十六条连续工龄满10年且距法定退休年龄10年 的破产企业,其工伤职工移交社会化管理办法另行制定。第五章离退休人员费用预提和管理第二十六条破产企业退休人员实行社会化管理的,其丧葬费、供养直系亲属的医药费、抚恤费和 ...
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宣告关闭破产日为基准日,并依照有关规定及政策进行测算和预决算,严格审查确定。资源枯竭矿山和地处偏远军工企业关闭破产费用,按国家有关政策规定执行。第二 ,待社区具备管理工伤人员条件时,再逐步移交社区管理。除因工死亡职工供养直系亲属外,其他抚恤人员抚恤金一次性发放。工伤保险待遇的相关费用一次性拨付工伤保险 ...
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社会职能移交补助费用等构成。各项费用应依照有关规定及政策进行预决算,严格审查确定。第十八条破产费用(清算费用)包括:(一)破产财产的管理、变卖、分配所 享受的伤残津贴、生活护理费、工伤医疗费在工伤保险基金中支付;因工死亡职工供养直系亲属抚恤金在工伤保险基金中支付。企业破产后,上述人员领取工伤待遇的手续 ...
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职工工资总额按照国家统计局关于工资总额组成的规定确定。第十二条国有企业下岗职工的基本医疗保险费,包括单位缴费和个人缴费,均由再就业服务中心按照统筹地区上 属于基本医疗保险应承担的责任。第三十六条工伤、生育所发生的医疗费用和供养直系亲属、普通高校在校生的医疗费用由原资金渠道列支。第三十七条基本医疗保险 ...
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:(一)改组后的企业应实行竞争上岗办法,优先录用原企业的职工,并依法与其重新签订劳动合同,确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工,应依法 发给有关费用,并缴足有关社会保险费用。(五)企业改组时,对原企业死亡职工供养直系亲属的生活补助,已纳入养老保险统筹支付的,仍按规定支付;未纳入统筹的 ...
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保险基金,在有效资产量化之前优先清偿缴纳。企业清缴确有困难的,由市政府研究确定清缴额度。属个人缴纳部分由个人缴纳。其他人员的医疗保险按常政发[1999]21 职业病,但又不具备退休条件;患精神病、绝症或重病丧失劳动能力的职工;因工死亡职工供养直系亲属的补偿,依据有关政策和实施细则执行。第二十三条职工 ...
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的,应缴纳的矿业权价款,经逐级上报财政部、国土资源部批准,可采用协议方式确定转增国家资本金。(2)国有矿山企业改制为国有独资或国有控股企业的,其矿业权可 革命工作人员的费用、因工伤残人员费用、患病或非因工负伤职工的费用、抚恤费、供养直系亲属救济费、丧葬补助费、1962年精简下放回乡并仍在企业领取生活 ...
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的,按照劳动合同制工人在职因工死亡待遇执行。其丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属抚恤费、遗属困难补助费的具体标准,按照国家和省的有关规定执行。 执行。其具体提取临时工养老基金比例比照当地劳动合同制工人收缴水平由各省辖市政府确定。企业经批准使用的城镇户口的临时工,应向当地劳动行政部门所属社会劳动保险机构 ...
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个月标准工资的伤残补助费。3、临时工在合同期间因公死亡的,其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、遗属生活困难补助费与合同制工人相同。对使用限期在半年以上,因病 保护的规定,严禁使用十六周岁以下的临时童工;招用临时女工不得违反国家关于女职工禁忌劳动范围的有关规定,按规定招用的应按同工种的标准,供应保健食品和 ...
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