绩效考核办法，明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、 处理。（五）在职人员实施绩效工资的同时，对离退休人员发放离退休人员补贴。离休人员补贴水平按我省有关规定执行；退休人员补贴标准由县级以上人社部门、财政 ...
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十二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇，根据企业的经济状况，由企业职工代表会议讨论决定。 第十三 ，由任职、工作单位发给。任职、工作期间的工作实绩，可作为考核干部的重要依据，对在任职、工作期间做出突出贡献的，可予晋级。(二)凡到乡镇企业工作 ...
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劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费等；4.职工教育经费，指按财政部有关规定在工资总额1.5％的范围 费用；②由于违反基建程序、盲目调迁队伍所发生的迁移费。费用内容包括：职工及随同家属的差旅费、调迁期间的工资、施工机械、设备、工具、用具和周转性材料 ...
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