国家、社会和人民群众利益的；(三)在生产工作环境中接触职业性有毒有害因素造成职业病的；(四)在本企业生产工作区域内遭受不可抗拒的意外伤害的；(五)因公 机构支付。第十九条 职工工伤致残医疗终结后，由企业劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动 ...
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情况实行浮动费率；要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》划分伤残等级，对工伤职工实行“无责任补偿”；工伤保险要与企业的安全生产管理工作相结合 ７．努力提高社会保险机构的管理、服务水平。各级劳动部门必须严格按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求，履行管理社会保险事务的职责。要逐步扩大 ...
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的其他工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位 未对职工进行离岗前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，后期被确诊为职业病的，由用人单位承担责任。第六章监督管理第三十四条自治区人民政府劳动保障行政部门 ...
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，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。（三）职工工伤需护理的，按完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的三级标准，可向社会保险 四）职工因工致残，按县级以上人民政府劳动鉴定委员会鉴定的等级分别享受不同的伤残待遇。（五）职工因公外出期间，因意外事故下落不明的，从事故发生之日起3个 ...
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可在破产费用内统筹支付。?(二)经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费及因工死亡职工家属的抚恤金等所需资金可 规定计算，最高不超过10万元。?(2)资产评估、审计费用，按有关规定的计费标准计算(《关于发布〈资产评估收费管理暂行办法〉的通知》价费字(1992)625号文 ...
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暂按该企业上年度实际支付标准计算到其退休年限。20．因工致残或患职业病的职工在企业改制时应经劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，曾从事有职业危害工种 本人愿意，可与原企业解除劳动关系，原企业按规定发给经济补偿金，并按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的规定加发一次性伤残就业补助金， ...
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两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：(1)在矿山工作的职工，按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并按规定享受 ，总人数不宜过多。7.关闭破产有色企业患职业病和因工致残的职工，由省级工伤保险行政机构进行工伤鉴定，待遇按照《企业工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)和 ...
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。到规定的退休年龄时劳动和社保机构为其办理退休手续，享受医疗保险。(三)企业改制时，因工负伤、患职业病完全丧失劳动能力职工，由企业报请同级劳动鉴定 工伤、护理的等级作出鉴定，按照有关规定的标准提取伤残补助费、护理费，由企业足额一次性向社保机构缴纳后统一纳入企业职工工伤保险基金，由社会保险经办机构按规定 ...
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可从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：（１）按每满１年工龄发１个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并按规定享受失业保险。享受 定员，总人数不宜过多。７．关闭破产煤矿患职业病和因工致残的职工，由省级工伤保险行政机构进行工伤鉴定，待遇按照《企业工伤保险试行办法》（劳部发［１９９６］２６６号 ...
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合同的职工，由企业按实际工龄，每满１年发给职工１个月工资标准的经济补偿金；依法与原企业终止劳动合同的职工，按其每１年工龄给予本人１个月工资标准的 缴纳社会保险费。３、患职业病或因工负伤的职工，在工伤医疗期满或工伤医疗终结后，经市劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定，按《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》的有关 ...
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