的，可采取政府和企业共同办学、共建共管的办法解决。教学行政管理交由当地政府教育行政管理部门管理，办学经费包括教职工的工资支出，由企业和当地政府双方商定， 工资水平。有条件的企业，还可以在工资指导线制度之下积极试行企业职工代表与企业代表集体协商决定工资办法。继续实行工效挂钩的企业，要不断加以改进和完善， ...
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农村平价销售的粮食必须严格计划管理。销售指标如有结余，可留地方作为机动粮或结转下年继续使用。但不得以任何形式将节余指标转抵征、超购任务，或作为议价粮卖给 业务技术能力。建立严格的考核制度，对新职工要坚持先考试后录用、先培训后工作、经过考核合格才能上岗位的原则。通过对职工的教育和业务培训，提高职工队伍的 ...
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意识，效率意识和竞争意识，转变就业观念，努力适应改革和发展的新要求。要教育职工发扬工人阶级识大体、顾大局、守纪律的光荣传统，增强社会责任感，维护社会 干部同等对待。上级工会要协助党委管理好工会干部，认真落实好工会协管干部制度。(二十三)企业要为工会开展工作提供必要条件，包括办公用房、办公设施、活动场所 ...
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意识，效率意识和竞争意识，转变就业观念，努力适应改革和发展的新要求。要教育职工发扬工人阶级识大体、顾大局、守纪律的光荣传统，增强社会责任感，维护社会 干部同等对待。上级工会要协助党委管理好工会干部，认真落实好工会协管干部制度。(二十三)企业要为工会开展工作提供必要条件，包括办公用房、办公设施、活动场所 ...
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制定人才开发规划。贯彻《安徽省乡镇企业专业技术人员管理办法》，建立专业技术继续教育制度。在乡镇企业允许采取“单位粮票”的办法，评聘专业技术人员。逐步建立厂长、 可以向社会发行债券。 6、积极推行股份制。各种经济成份的城乡经济实体和职工，都可以到乡镇企业参股。允许城市企、事业单位用闲置的先进实用设备作为 ...
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实行股票期权等分配办法。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续教育，有条件的企业可以与大专院校联合培训，不断更新科技人员的知识。 (十 和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等事项 ...
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实行股票期权等分配办法。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续教育，有条件的企业可以与大专院校联合培训，不断更新科技人员的知识。 (十 和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等事项 ...
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者，触犯刑律服刑期间，暂停享受工伤保险待遇。刑满释放后，原有的工伤待遇可按规定继续享受，但停发的各项费用不予补发。第六章 工伤预防第三十条 企业应采用符合 四十三条 厦门市工伤社会保险由厦门市人民政府规定。第四十四条 实行全省统一的企业职工工伤保险制度后，凡过去各地制定的办法与本规定不相符的，均应按本 ...
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经贸委、人总行、工总行银发[1996]30号文件和云政发[1994]202号文件办理。(三)在继续执行“三家抬”办法的同时，通过政府、有关部门、企业自筹、 的解困工作、建立解困制度，抓紧检查、督促，保持就业局势稳定，保证困难企业职工队伍稳定；各级工会要积极做好职工思想工作，教育职工积极参与生产自救， ...
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部门联席会议形式，对推动试点工作发挥了重要作用。在实施阶段中，试点工作机构要继续发挥部门联席会议的综合协调作用，针对实施阶段中的难点、重点问题，研究落实解决具体 ，要广泛开展对《试点实施方案》的学习、宣传和教育培训，动员广大职工和有关方面积极支持和投身于企业制度创新，处理好改革、发展、稳定三者的关系。 ...
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