工资余额中，属于应发未发职工的工资部分，应予清偿；在符合国家政策、职工自愿的条件下，依法扣除个人所得税后，可转为个人投资。属于实施“工效挂钩” 计提费用继续执行长政办发(2004)35号文件的有关规定，对在企业改制理顺劳动关系后的退休人员，其将来作为独生子女父母退休增发本人基本工资5%的落实问题，待省 ...
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在岗的职工（合同制职工）、临时工及其他聘用、留用的人员，不包括离休、退休人员等。其中：“在岗职工人数”是指人事关系和工资关系均在本企业且实际从事生产经营 税费主要有：本期应交的增值税、产品销售税金及附加以及在管理费用中列支的税费等。扣除内容主要有：国家财政对企业的政策性亏损补贴、价格补贴和外贸企业的 ...
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关于聘用中介机构的暂行工作办法》(市国资发(2005)19号)的规定，聘用相关中介机构对企业进行资产、财务及经济责任审计。审计结果须在企业内部进行公示，公 托管机构依据标准缴纳和发放，并及时为到龄内退职工办理退休手续；为离休、退休人员和退养等人员计算的有关社会保险费用一次性缴给社保经办机构。 六、试点 ...
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。（二）财务总监实行聘用制，聘用的财务总监应符合本办法规定的资格条件。（三）财务总监的聘用应按照以下程序进行：１．对报名人员进行资格审查；２．对审查 任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要逐步建立 ...
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和省统一分配的大中专毕业生、研究生，可以聘用为管理人员或技术人员，也可以安排其它工作，工资福利待遇按有关规定执行。聘用满两年后，再根据工作需要和本人表现 实行工资、旅差费、补助费、业务费和奖金合为一体的，在征收个人收入调节税时，扣除旅差费、补助费、业务费。企业有权对有突出贡献的职工实行重奖。第十九条 ...
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九条的规定，被免职、降级、降职的厂长(经理)或者经审计后负有责任的人员，三年内不得重新聘用为厂长(经理)或者厂级领导。第二十条 企业发给职工个人的工资收入 辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的职工(包括离、退休职工)，原则上随资产转移到兼并企业， ...
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办理有关手续。 （四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内 各种单项奖）、津贴、补贴以及其他工资性收入应纳入工资总额，在成本中列支；按照国家规定，相应由征收奖金税改为征收工资调节税。经批准也可以选择部分企业进行改征 ...
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