影响的优秀人才，要通过提高薪酬、给予股票期权等方式予以激励。实施百项重大技术创新项目计划，对列入百户攻坚计划企业的技术创新项目，给予政策扶持 上市工作。各级各有关部门要建立健全“银企互动”联席会议制度，研究确定企业重大投资项目计划和融资方案，确保企业膨胀的资金需求；建立完善企业融资担保体系，按照市场化 ...
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调动上市公司高级管理人员和科技人员的积极性、创造性，规范上市公司拟订和实施股权激励计划，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业国有资产监督管理 的间隔期应在一个完整的会计年度以上。第二十一条在股权激励计划有效期内，每期授予的股票期权，均应设置行权限制期和行权有效期，并按设定的 ...
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给企业造成直接经济损失，未实现任期目标的，视情况扣除所奖励的股份或股票期权。１４、加强对企业领导人员收入管理，建立逐级追究责任制。确定和兑现企业领导人员 的设立、变更重组和终止；５、审查批准国有资产经营公司年度经营方针、投资计划及产权转让等重大事项报告；６、确定国有资产经营公司国有资产的保值增值指标 ...
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以现金、股权或补充养老保险等形式予以奖励，大胆探索实行奖励红股、股票期权(股份期权)等行之有效的激励办法。大力表彰政治素质好、业绩突出、作风优良的 国家核销呆坏帐准备金政策。对符合条件的自治区重点脱困企业，积极争取进入国家兼并破产计划，把资产负债率降到合理水平；支持区内外优势国有、集体、个体私营和外资 ...
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激励与约束的良性循环机制。积极推行经营者和管理、营销、科技骨干年薪制，探索股票期权和经营者认购股权的试点，提高关键性管理、技术岗位的分配水平，合理拉开 企业集团技术进步。积极争取大型企业集团技改和基建项目列入国债项目和重点专项计划，省技术改造贴息资金优先支持大型企业集团。将重点大型企业集团列为全省企业 ...
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、市场竞争力强、附加值高的新产品。加快利用现代信息技术手段和企业资源计划管理(ERP)等计算机管理系统，带动财务管理、资金管理、成本管理、质量管理、 作为完善法人治理结构的重要内容。进一步提高经营者收入水平，增加高层管理人员的股票期权、虚拟股权等长期性收入比重，建立科学合法的股权激励机制。在借鉴国内外 ...
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。对科技人员可实行项目成果奖、新产品新增利润提成、技术折价入股或实行股票期权等分配办法。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续 物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(ERP)等计算机管理系统，实现企业内部管理的信息化。同时，应借助网络技术实现 ...
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。对科技人员可实行项目成果奖、新产品新增利润提成、技术折价入股或实行股票期权等分配办法。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续 物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(ERP)等计算机管理系统，实现企业内部管理的信息化。同时，应借助网络技术实现 ...
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因司法冻结、担保等引起的股权变动及或有变动；国家组织进行的国有股变现筹资、股票期权激励机制试点等工作。（三）国有资产占用单位设立公司和发行Ａ股股票涉及地方 事项的资料；９、受让方对公司的考察报告及未来１２个月内对公司进行重组的计划（适用于控股权发生变更的转让情形）；１０、关于股权转让的法律意见书。（四 ...
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服务的全过程，全面提升企业整体素质。以财务管理和营销管理为重点，采用企业资源计划、供应链管理、客户关系管理等先进信息化管理技术，努力实现企业人力、物力、 经营者实行年薪制，其中属于上市公司或高新技术企业的，经有权部门批准，可实行股票期权试点。企业集团在内部管理和运作都较规范的基础上，由于行使集团行政 ...
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