安置费每人平均不足2万元的，可按2万元计发标准安排。具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且 再就业服务中心的下岗职工基本生活费以及抚恤金、医疗费、伤残补助金和丧葬补助予以补发。生产性集资款视作拖欠职工工资处理。被挪用的职工个人缴纳的住房公积金，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_193117.html-了解详情
１２个月。终止和解除劳动合同须按经劳动部门审核的工龄计算。解除或终止劳动关系参加失业保险的职工未实现再就业的，按规定享受失业保险。企业职工的一次性补偿金和补发的历史拖欠，首先从企业的净资产中解决。企业土地资产处置所得首先用于企业改制的职工安置，具体操作按省政府 ...
//www.110.com/fagui/law_39664.html-了解详情
。安置费每人平均不足2万元的，可按2万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，在矿山从事井下、有毒、有害等特殊工种并 生活费、抚恤救济人员抚恤金、伤残补助金、丧葬补助金和定期生活困难补助费，经核实后予以补发。拖欠工资是企业关闭破产前提供了正常劳动的职工应发未发的工资。 ...
//www.110.com/fagui/law_257597.html-了解详情
。安置费每人平均不足２万元的，可按２万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种并达到规定 职工工资、下岗职工基本生活费、抚恤救济人员抚恤金和定期生活困难补助费，经核实后予以补发。拖欠工资是指企业关闭破产前提供了正常劳动的职工应发未发的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_24560.html-了解详情
本人上年度月平均工资的标准计算。(三)混岗集体工的安置费用。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(四)1-6级工伤、工残人员 的在职职工工资、医疗费、抚恤费、伤残津贴、一次性伤残(因工死亡)补助金、丧葬费等予以补发。(二)关闭破产企业自谋职业的人员，仍在当地工作、生活的，原缴纳的住房 ...
//www.110.com/fagui/law_224261.html-了解详情
依法解除或终止与职工签订的劳动合同时，应一次性支付职工应得的经济补偿金或补助费以及补发的历史拖欠。由改制后的企业重新聘用就业的职工，应与企业建立新的劳动关系 ，按规定享受失业保险。１、依法与原企业解除劳动合同的职工，由企业按实际工龄，每满１年发给职工１个月工资标准的经济补偿金；依法与原企业终止劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_36839.html-了解详情
改制后的企业除按有关规定支付经济补偿金或生活补助费外，还应按其改制前的工龄及计发标准利、发经济补偿金或生活补助费(原固定工身份的按其全部工作年限计发生活 的，除按有关规定支付经济补偿金或生活补助费外，还应按其改制前的工龄及计发标准补发经济补偿金或生活补助费。3、改制后的企业与被录用的职工重新签订劳动合 ...
//www.110.com/fagui/law_229710.html-了解详情
，对协议期满的下岗职工还是按规定出中心；对其中距法定退休年龄5年以内或工龄满30年的，可以实行企业内部退养，在内部退养期间，由企业发放生活费，并 企业1999年底之前拖欠的基本养老金，由中央财政安排专项补助资金5．6亿元一次性予以补发。今年1月17日，我部会同财政部和你委共同组织召开了部分省区市关于 ...
//www.110.com/fagui/law_100487.html-了解详情
安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的职工，不 按时足额支付职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费，补缴和预缴社会保险费，补发拖欠的职工工资和分配应付工资余额。（三）企业确实难以一次性付清职工债权和 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。被录用的原企业职工应获得 确保职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的工资、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业 ...
//www.110.com/fagui/law_39615.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务