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奖金发放办法和幅度。取消对临时工工资标准有关规定。实行承包经营责任制企业,未完成上交利润任务,应当用风险抵押金、工资储备金、税后留用资金补交。企业根据 干预或截留企业劳动用工、人事管理权;硬性规定企业招工时间、条件、方式、数量;干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同。(九)未依照法定 ...
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企业、事业单位、个体企业以及外商等,以协议、合同方式进行合资联营、合作经营或兴办新企业。具备独立法人条件,经当地工商行政管理部门核准登记,取得法人 应予以接收,并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同人员,到县以上就业服务机构办理待业登记后,各级就业服务机构要依法及时 ...
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相应奖励,奖金数额由各级政府确定,奖金由决定奖励部门拨付。第二十七条 实行承包经营责任制企业,未完成上交利润任务,应当以企业风险抵押金、留利、工资储备基金补交。实行租赁经营责任制企业,承租方在租赁期内达不到租赁经营合同规定经营总目标或者欠交租金时,应当以企业风险保证金、 ...
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。需方企业或者政府指定单位不签订合同,企业可以不安排生产。企业对缺管应当由国家计划保证能源、主要物资供应和运输条件指令计划,可以根据自身 反映经营成果,确保企业财产保值、增殖。实行承包经营责任制企业,应建立全员承包风险抵押金,未完成上交利润任务先以当年留利弥补,不足部分依次以风险抵押金和 ...
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坚持和完善企业承包经营责任制,实行租赁经营责任制。试行税利分流,统一所得税率,免除企业税后负担,实行税后还贷;创造条件,试行股份制;比照“三资”企业政策从事生产 企业对职工进行奖励、晋级增薪,干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同,企业可以向市劳动部门反映情况,由市劳动部门责令其改正。第五十 ...
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批准后实施。第十九条继续坚持和完善企业承包经营责任制。完善承包指标内容和考核体系,确保国有资产保值、增殖。有条件企业经市(地)政府批准,可以实行 积极性用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工;职工依照法律、法规和合同,也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工 ...
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。社会各有关方面都应当为企业转换经营机制创造条件。 第二章企业经营权第六条企业可按下列经营形式,依法行使经营权:(一)承包经营责任制。多数企业继续实行上缴利润 条企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除职工,待业保险机构依法提供待业保险金,劳动部门 ...
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运输条件前提下,组织企业与需方签订订货合同,安排生产。对没有相应保证条件和未签订订货合同指令性计划,企业有权拒绝执行。 除国务院和省计划部门直接下达 免职或降职、降级,并不得易地任职。 第三十一条 实行承包经营责任制企业,未完成上缴任务,用企业风险抵押金、工资储备基金、留利依次补缴。 实行租赁 ...
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责任。需方企业或指定单位不签订合同,企业可以不安排生产。对缺乏应当由国家和省计划保证能源、主要物资供应和运输条件指令性计划,企业有权要求调整。 造成政策性亏损,财政部门应当按规定给予补偿,补偿后仍然亏损,视为经营性亏损。实行承包经营责任制企业,未完成上交利润,其欠交部分应当依次由承包风险 ...
//www.110.com/fagui/law_42283.html-了解详情
以上就业服务机构核准,可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同人员,到县以上就业服务机构办理待业登记后,待业保险机构和劳动部门要给予 (经理)奖励基金中解决,不得在企业工资基金中列支。第二十五条实行承包经营责任制企业,如无国家税种、税率、产品价格等重大调整因素,以及不可抗拒 ...
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