，应按规定办理招工手续；招用其它单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同并办理职工档案和社会保障关系转移手续后，方可录用。(三)出租汽车企业必须 驾驶员，与驾驶员签订承包合同时，应参照市出租汽车管理部门制定的《营运任务承包合同书》执行。(二)凡在1996年10月31日至1998年11月10日之间 ...
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临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难确需裁员时依法同部分劳动者解除劳动关系的行为。 二、经济性裁减人员工作应贯彻既落实企业用人自主权，又 或者全体职工的意见；(二)企业参加社会保险的凭据和证明；(三)被裁减人员的劳动合同书；(四)企业被人民法院宣告进入法定整顿期的证明书或当地政府审计部门或国有 ...
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签订劳动合同。原事业单位与职工签订的《事业单位聘用合同书》即行终止。新签订的劳动合同期限，依照自治区劳动合同管理办法执行。本人申请自谋职业、未签订劳动合同 在15日内无故未报到上班的人员，可按国家有关规定予以除名。第二十条改制中解除劳动关系职工的档案，由市人才服务中心代理保管。第二十一条改制前已参加 ...
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新的营业执照的手续。第十九条主管部门应向出租企业全体职工宣布中标结果和合同书，介绍承租人情况，并由承租人发表治厂方案。主管部门应按照国家法律、政策 合同制职工或临时工。终止租赁合同后，租赁期间招收的合同制职工、临时工的合同即行解除；(八)有权拒绝任何部门或个人硬性安排或抽调人员；(九)有权按照有关政策 ...
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进一步把企业搞活，特制定本办法。第二条企业实行租赁经营，是把租赁机制与按劳动分配原则、民主管理制度紧密结合起来的新型社会主义经营方式。第三条实行租赁经营 指数、租金额标的基数与缴纳方式、利益分配、债权和债务的处理等事项。在合同书上签字的出租方代表是企业主管部门负责人（集体企业是职代会负责人），承租方式 ...
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经协商一致可相应调整合同指标，并经公证机关确认。如果单方违约，变更或解除合同，须按国家经济合同法规定承担经济责任。7、实行承包经营要同改革领导 经营责任者承包经营期间，必须认真贯彻执行国家各项方针、政策、法规、法令、遵守合同书的各项规定，履行各项职责，保证企业行为符合社会效益和企业长远发展利益。同时， ...
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证书，并召开职工大会宣布承包经营者正式就职。如企业法人代表变更，应持承包经营合同书或公证机关公证书到工商行政管理部门申请重新登记，更换营业执照，并按干部管理权限 十一条出现下列情况之一者，合同双方均可经仲裁部门按法定程序中止或解除合同：（一）由于承包经营者经营管理不善给企业造成重大经济损失或连续两年完 ...
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公告。2．通过公开竞(评)标，确定承租人。3．签订粮食企业国有资产有偿使用合同书。 四、有关要求(一)加强组织领导，确保改革取得实效。州、县(市)两级 制度改革领导小组，组长由政府分管领导担任，成员由粮食、财政、国资委、农发行、劳动社会保障、社保、经贸、监察、工商、建设、国土资源、国税、地税等部门组成 ...
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。农业龙头企业培育对象实行动态管理，有不良纪录和经济社会效益较差的，应解除其培育对象称号。 三、 市农业龙头企业申报、管理和奖励(一)市农业龙头企业 农业局出具的企业带动农户以及增收情况的真实性审核意见；8、企业所带动农户的合同书(协议)和30%以上所带动农户的姓名、地址、联系电话；9、介绍企业面貌、 ...
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