发起法人股│││ 募集法人股│││ 转配法人股│││ 基金投资│││ 债券投资│││ 其他证券投资│││ ─────────────┼───────┼──────┼─────── 合计│││ ─────────────┴───────┴──────┴─────── （４）若长期 ...
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实现投资收益中提取一定比例作为对管理人员或管理顾问机构的业绩报酬，建立业绩激励机制。第十九条 创业投资企业可以事先确定有限的存续期限，但是最短不得 企业的政策扶持第二十二条 国家与地方政府可以设立创业投资引导基金，通过参股和提供融资担保等方式扶持创业投资企业的设立与发展。具体管理办法另行制定。第二十三 ...
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给予贷款贴息支持；对这类技术改造项目的国产设备投资，实行税收鼓励政策。培育和发展产业投资基金和风险投资基金。充分利用国内外资本市场筹集资金，支持企业技术改造、 。实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩。把物质鼓励同精神鼓励结合起来，既要使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬，又要提倡奉献精神，宣传和 ...
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须经证券主管机关批准。第二十六条 设立公司的申请经公司审批机构批准后三十日内，发起人应向企业法人登记主管机关申请办理公司筹建登记。设立有外商投资的公司 )所欠职工工资和社会保险费用；(二)所欠税款和法律、法规规定应予缴纳的税款附加、基金等；(三)其他债务。第一百三十六条 公司清偿后，清算组织应当将剩余 ...
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本行的权力机构，依法行使下列职权：(一)决定本行经营方针和投资计划；?(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；?(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关 关联法规：全国人大法律（1）条第一百六十三条本行员工的奖励基金，根据每年的经营业绩，由董事会提出方案，报股东大会批准后实施。第一百六十四 ...
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的重点。实现的途径包括债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资入股参股，吸引部分事业单位及某些基金投资入股等。有条件的企业可试行规范化的内部职工持股。 贡献确定；经理等高级管理人员实行年薪制，并与经营业绩挂钩进行奖惩，具体标准由董事会决定；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和监事实行津贴制度。 第 ...
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形式。实现的途径包括：债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及部分基金投资入股等。４．公司必须依法制定章程，章程对公司、股东、 、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，包括年薪和与经营业绩挂钩的奖励；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和监事实行津贴制度。 ...
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形式。实现的途径包括：债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及部分基金投资入股等。4.公司必须依法制定章程，章程对公司、股东、 、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，包括年薪和与经营业绩挂钩的奖励；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和监事实行津贴制度。 ...
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年薪制，同经营业绩挂钩，其中董事、监事的报酬由股东会决定；经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。兼职董事和监事实行津贴制度，其中由国有资产投资机构派出和 。4、积极向国家申请在具备条件的企业集团试办财务公司，并支持在国内外证券市场直接融资，筹措发展资金。5、对具备条件的试点企业积极申请给予外经外贸自营 ...
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货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。企业领导人(总经理)的报酬与企业经营业绩挂钩，可实行年薪制。试点企业可根据生产经营需要，按照精干、统一 损失；由于政策性因素和不可抗拒的原因造成的企业贷款损失；由国家拨改贷投资和基本建设基金贷款安排的重点建设项目，解决亏损挂帐和资产损失确有困难的， ...
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