外商投资企业招收职工应遵守下列规定：（一）外商投资企业的职工，除合同、章程或协议规定由外商、合营各方委派或董事会聘任者外，在同等条件下，凡中方能够提供并胜任 续订合同。第十五条符合下列情况之一，外商投资企业可以解除合同：（一）职工经过试用不合格的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， ...
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和工商行政管理部门的有关规定。第二十条进货时必须坚持看样选购，签订合同和协议。合同要详细注明双方责任和罚则。要重合同，守信用。第二十一条积极支持 指标内，按当地劳动部门的安排进行招工，经过德智体全面考核，择优录用。并经半年试用，试用合格，正式录用，不合格可以辞退。企业有权拒绝接受任何单位和个人硬性安插 ...
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送存银行的现金，要认真审核交款凭证并和销货日报表核对相符。财会部门要加强合同、协议的事前监督。企业对外签订经济合同，财会部门有权派人参加。严格结算纪律。货款结算 赔偿要有限期，超过赔偿期限而尚未赔清的，要在工资中分期扣还。新职工试用期间发生严重差货短款的，不准转正。对平日工作认真负责，差错少，帐货相符 ...
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部门视情况推荐或征得企业职工(代表)大会常设机构的同意后临时委派代理厂长，经过试用后再行选举。副厂长(副经理)候选人的产生，也可按上述办法提名，也可 )凡有条件从事对外贸易业务的企业，均可通过与有进出口权的外贸企业签定委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等贷款利率和其它优惠政策。( ...
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。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限以内。劳动合同只约定试用期的，该试用期限即为劳动合同期限。劳动合同的部分内容不符合法定劳动标准的，用人单位应按照 期间已再就业的；（四）与企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议期满的；（五）未进企业再就业服务中心或进了企业再就业服务中心不签 ...
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证明材料；??(二)技术标准、产品质量性能测试报告(开发软件的企业需提供该产品的软件需求说明书、系统设计报告、用户手册、测试大纲、测试报告和用户试用报告等材料)；??(三)由市级以上科技产品和技术查新机构出具的查新报告；??(四)用户使用意见相关材料；??(五)属专利技术的项目可附专利证书；??(六 ...
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厂长(经理)负责制；改职工由乡(镇)村调配制为企业招考制，签订合同，先经试用，再择优录用；改固定工资制为浮动工资制；改封闭式经济为开放式经营。乡镇企业中宜于 向乡镇企业摊派和乱收费用。各部门、单位、个人为乡镇企业服务，可经双方协议签定合同实行有偿服务。县、乡(镇)两级的乡镇企业管理部门，可从企业销售 ...
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总署原稽查司与社科院共同设计的，并配套开发了“企业分类评定系统”。该系统已在部分海关试用。因此，各关在审定适用Ａ类管理的企业时可参考使用该系统，操作时可采取 情事；（３）连续二年加工贸易合同按期核销；（４）进口海关必检商品签定免验协议后二年内无申报不实记录；（二）向海关提供的单据、证件真实、齐全、有效 ...
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总署原稽查司与社科院共同设计的，并配套开发了“企业分类评定系统”。该系统已在部分海关试用。因此，各关在审定适用Ａ类管理的企业时可参考使用该系统，操作时可采取 情事；（３）连续二年加工贸易合同按期核销；（４）进口海关必检商品签定免验协议后二年内无申报不实记录；（二）向海关提供的单据、证件真实、齐全、有效 ...
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．企业有权根据生产需要和行业特点，在劳动部门指导下公开招工，经过考试、试用，而后择优录用。企业增加固定工、合同制工人，要有国家下达的劳动计划指标；对于 以联合体为核算单位的联营机构，应向当地工商行政管理部门进行登记；凡以书面协议和经济合同形式组成松散联营的联营机构，不必办理登记手续。３９．企业主管部门 ...
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