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长春市外商投资企业劳动管理办法实施细则
一年的,
试用期
由劳动关系双方协商确定。有学徒期的,
试用期
包含在学徒期内。第二十条签定劳动
合同
,由企业法人代表与职工双方当事人签字、盖章。企业法人代表因故不能签字的 的招收、招聘条件。(三)项中所称“连续十五天擅自离开本岗位,而自动
离职
的”是指无故旷工连续时间超过十五天或一年内累计旷工不超过三十天的。《 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-
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