隶属关系可以保持不变，也可以归口行业管理或成为“无上级企业”。5、试行股份制的企业必须自主经营、自负盈亏、独立核算。6、已经实行承包、租赁的企业 (经理)基金。15、股份制企业应按国家有关规定交纳有关的社会统筹金。 五、试行股份制企业的组织制度与管理体制1、股份制企业坚持“自由平等的生产者的联合体”与 ...
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建立和实施企业年金工作中遇到的情况和问题，请及时向省国资委报告。 附件：《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》(国资发分配[2005]135号)(略) 江西省国有资产监督管理委员会二○○六年十月二十日...
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省财政厅、国有资产管理局、经贸委、人事厅、计委共同拟订的《陕西省国有企业效绩评价试行方案》，现转发给你们，请认真遵照执行。加强国有企业监管和国有资本金管理 新情况、新问题，要及时向省财政厅等部门汇报。陕西省国有企业效绩评价试行方案为贯彻落实财政部、国家经贸委、人事部、国家计委《关于印发〈国有资本金效绩 ...
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。中共江门市委办公室江门市人民政府办公室?2000年7月3日江门市直企业离休干部医疗保障试行办法第一章总则??第一条为切实保证企业离休干部的医疗保障水平，根据《中共广东 通知》（粤委办［1999］107号），结合本市的实际，特制定如下试行办法(以下简称《办法》)。第二条本《办法》适用于江门市直企业和省 ...
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及其所出资企业控股的上市公司股权激励计划的批复文件抄送财政部。上市公司在试行过程中的做法及遇到的问题，请及时报告国务院国资委和财政部。国务院国有资产 人民共和国财政部二○○六年九月三十日附件：国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法第一章总则第一条为指导国有控股上市公司（境内）规范实施股权激励制度 ...
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对劳动保险制度的一项重要改革，涉及广大职工的切身利益，工作复杂，政策性强，在试行时要结合实际情况，认真研究，周密部署，并要加强领导，稳妥进行。试行 的问题，请你们及时告省劳动人事厅。吉林省全民所有制企业单位离、退休基金统筹试行办法第一条为了保障退休职工生活，克服企业职工退休金由单位支付，负担畸轻畸重的 ...
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、经营风险和经营业绩，按年度确定和发放经营者工资收入的分配制度。第四条试行经营者年薪制的基本原则（一）坚持按劳分配和按生产要素分配相结合，经营者年薪收入 九条中外合资、合作企业的中方投资为国有投资的，中方经营者实得年薪，可参照本试行办法由中方投资单位商政府劳动保障部门确定。第二十条政府以奖金、股份及可 ...
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调动经营管理者的积极性和创造性，培养和造就高素质、职业化的企业经营管理者队伍。试行经营管理者年薪制应遵循以下基本原则：经营管理者的年薪水平与企业的规模和经营 比例建立补充养老和补充医疗保险制度。４、深化企业内部分配制度改革。在试行年薪制的同时，所有试点企业必须按照现代企业制度的要求，依法自主建立适合本 ...
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出现的重大政策问题，要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标，按照劳动部 》（劳部发［1997］27号）规定，结合我省实际情况，制定本试行办法。第二条工资指导线的目的工资指导线是在社会主义市场经济体制下，政府宏观调控 ...
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办法的通知各县（市）区人民政府，市直机关各单位：《湘潭市农村公路建设管理试行办法》已经市人民政府同意，现予印发，请认真遵照执行。二○○六年七月二十五日 新农村建设需要，根据《中华人民共和国公路法》和交通部颁布的《农村公路建设管理办法》、《湖南省农村公路建设管理试行办法》的有关规定，结合我市实际，制定本 ...
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