的不同会有所不同：1) 工作职责；2) 对辨识评价人员的要求；3) 辨识范围；4) 如何选择辨识和评价的方法；5) 实施危害辨识和评价的程序；6) 不可承受风险如何 识别和获取，并对遵守情况作出评价，保证各岗位的员工能够得到本岗位应遵循的现行有效的法律、法规和其他要求，包括相关方人员。为确保及时识别、 ...
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；(三)亲自行使所赋予他的酌量处理权，不得受他人操纵；非经法律、行政法规允许或者得到股东大会在知情的情况下的同意，不得将其酌量处理权转给他人行使 十五条 不论会计师事务所与公司订立的合同条款如何规定，股东大会可以在任何会计师事务所任期届满前，通过普通决议决定将该会计师事务所解聘。有关会计师事务所如有因 ...
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；(三)亲自行使所赋予他的酌量处理权，不得受他人操纵；非经法律、行政法规允许或者得到股东大会在知情的情况下的同意，不得将其酌量处理权转给他人行使 十五条 不论会计师事务所与公司订立的合同条款如何规定，股东大会可以在任何会计师事务所任期届满前，通过普通决议决定将该会计师事务所解聘。有关会计师事务所如有因 ...
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国外资金和先进技术，加快发展我国经济和民族工业，增强自力更生能力，使社会主义现代化建设得到更加迅速发展的一项重要措施。中外合资经营企业，是一种特殊的经济组织形式， 以及经政府批准的合营合同所确定的经营范围和经营方式，均受法律保护，有关部门要给以支持和帮助，而不能任意干涉和限制。当前迫切需要解决的问题是 ...
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高，缺乏事业心和责任感。其次，习惯于用计划经济思维方式和工作方法管理企业，对如何面向市场抓管理不熟悉，驾驭市场的能力差，信息反馈迟钝，经营决策时有失误， 利润的一定比例，提取经营者个人收入的分配办法，以激励经营者施展个人才能，并得到相应的利益，从根本上建立起企业扭亏的增盈新机制。(六)要加强对企业管理 ...
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