为企业董事长的年度基薪；W0为当年全省企业在岗职工平均工资的3倍；L为岗位职责综合评价系数，L=50％G+50％M；G为规模系数，G=20％z 、净资产、利润总额、企业职工平均人数，均采用经审计并通过省政府国资委审核确认的财务决算数据。年度全省企业在岗职工平均工资、企业所在设区市职工平均工资、省内有关 ...
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负数额较大的债务到期未清偿的。第三章 岗位职责第六条 财务总监拥有以下职权：(一)指导所在企业做好财务管理、会计核算、会计监督工作。(二)指导企业财务 干部中进行遴选，由市财政部门委派有关人员兼任；产权营运主体向下属企业委派财务总监，按下派一级的原则并参照本办法第二章“任职资格”的条件，适当放宽要求， ...
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为财务总监续聘、解聘和奖惩的重要依据。(五)财务总监有下列情况之一的，应予解聘：1．患病无法正常履行岗位职责的；2．年度考核为不称职的；3． 渎职失职行为和严重错误的。 十、监督检查(一)定期或不定期由派出机构对派驻财务总监进行监督检查，也可由派出机构委托社会中介机构进行检查。(二)纪检监察部门在职权 ...
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的职能部门，结合本地实际，研究制定促进当地中小企业改革和发展的具体措施。云南省国有企业财务总监派驻试行办法为贯彻落实党的十五届四中全会决定和云南省关于贯彻中央四中全会的《 续聘、解聘和奖惩的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３． ...
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抄送本部。 关于商业企业严格制度堵塞漏洞的意见商业企业在打击经济领域严重犯罪活动和财务大检查中，揭发出大量的贪污盗窃、投机倒把、行贿受贿以及违法乱纪等问题。产生 的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成经济损失，除追究有关人员责任外 ...
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）党的建设和精神文明建设情况；（四）勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求，考核内容应该有所侧重。实行授权经营的，以所签订的资产经营 决议；（四）根据自治区国资委的有关规定向自治区国资委提供公司重大经营决策、重大财务事项和资产经营管理状况的报告。第四章董事、董事长的权利和义务第二十 ...
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公司和国资委授权资产经营的大型企业集团的党委会、董事会、监事会、经理班子的成员和财务总监；资产经营公司管理所投资的独资、控股企业党委会、董事会、监事会、经理班子的成员 要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩 ...
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，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 、欠发职工工资、拖欠职工医药费期间，不得购置非生产性固定资产。 六、资金管理与财务会计报表管理 (三十八)加强资金的监督和控制。实行母子公司体制的大型企业和 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 会计师的审计报告一并提供给报表使用者及政府有关部门。企业必须向注册会计师提供有关财务会计资料或文件，不得妨碍注册会计师办理正常业务。 (四十四)加强项目的招投标 ...
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人员应当在企业文化建设中发挥主导作用。企业员工应当遵守员工行为守则，认真履行岗位职责。第十九条 企业应当加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级 严格执行国家统一的会计准则制度，加强会计基础工作，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，保证会计资料真实完整。企业应当依法设置会计机构，配备 ...
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