工资分配关系，合理确定工资水平增长，指导企业工资分配的一种制度。工资指导线包括本年度企业货币工资水平增长的基准线、上线、下线。基准线指政府通过宏观调控要求 ，工资增长超过或应该达到而未达到工资指导线规定的相应幅度的，依照国家有关法律、法规处理。第十三条各级工会组织可对工资指导线的执行情况实行监督，发现 ...
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根据《中华人民共和国公司法》和国家关于现代企业制度试点的有关规定，结合我省的实际情况，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条职工持股会是指依照 责任的组织。第三条内部职工股是指依照本办法规定设置的，由职工个人自愿货币出资与企业用历年工资结余派给职工的股份相结合形成，由公司职工持股会统一管理 ...
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。企业工资指导线采用工资增长相对数的形式确定。第五条企业工资指导线包括本年度企业货币工资水平增长基准线、上线（预警线）、下线。基准线指全市企业职工货币 执行工资指导线的情况进行监督检查。对未按工资指导线制度规定执行的，各级人力资源和社会保障行政部门可以按照法律、法规的相关规定进行查处。第十一条各级工会 ...
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工作认真，成绩显著，有下列情况之一者，应给予奖励：１．严格执行有关财经法律、法规和制度，坚持原则，依法监督，积极为企业服务，取得显著成绩的；２．协助企业 管理业绩考核确定。基薪由企业按月以现金形式支付；效益收入在一个经营年度结束，经批准后兑现，可以货币形式全额支付，也可先支付３０％－５０％的货币收入， ...
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体系。积极发展经济信息咨询、规划和策划咨询、科技和工程咨询、市场调查以及法律、会计和审计等各种中介咨询服务业。发展壮大技术、劳动力、产权等各类要素 的物业管理覆盖率达到50％以上。2、加快城镇住房制度改革步伐，全面落实住房货币分配制度，建立健全住房公积金制度，提高公有住房租金标准，促使居民加大住宅消费 ...
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精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。二是必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护商业 分配、住房（货币）分配、保险、福利、劳动保护等涉及职工切身利益的重大方案，未经职代会审议通过的不能执行。三是坚持职代会民主评议企业领导人员制度。民主 ...
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、探亲路费、冬季取暖补贴等，以及企业通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入和劳动者个人应交纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。 四 ，给予相应的经济处罚和行政处分；触犯法律的，依法追究刑事责任。(十五)实行年薪制的企业要建立健全严格的经营者年薪考核制度，并严格根据考核结果兑现收入。坚持 ...
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补贴、探亲路费、冬季取暖补贴等，以及企业通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入和劳动者个人应交纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。四 ，给予相应的经济处罚和行政处分；触犯法律的，依法追究刑事责任。（十五）实行年薪制的企业要建立健全严格的经营者年薪考核制度，并严格根据考核结果兑现收入。 ...
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、文化设施以及用于公益事业的非生产经营性房屋及附属设施的，拆迁人应当按照有关法律、法规的规定办理。拆迁中、小学校舍或者幼儿园应当征得教育行政主管部门认可， 管理部门应当建立、健全拆迁档案管理制度，加强对拆迁档案资料的管理。第三章拆迁补偿第二十六条拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换 ...
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出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为 条 记名公司债券的登记结算机构应当建立债券登记、存管、付息、兑付等相关制度。 第一百六十条 公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人约定。 公司债券在 ...
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